Ответ:

Согласно пп.  10) п. 2 ст. 50 Конституционного закона от 28.09.1995 г. № 2464 «О выборах в Республике Казахстан», за отказ, в предоставлении отпуска (предусмотренного законодательными актами) зарегистрированному кандидату в депутаты или на иную выборную должность либо члену избирательной комиссии для участия в выборах (республиканском референдуме), для участия в подготовке и проведении выборов в органы государственной власти, управления и в органы местного самоуправления (республиканского референдума) предусмотрена административная ответственность работодателя в виде штрафа (ст. 111 Кодекса РК «Административных правонарушений») в размере тридцати месячных расчетных показателей.

Ответ:

Согласно пп.80 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).

Ответ:

Обращаю Ваше внимание на законодательный алгоритм (т.е. иерархию законодательных норм):

• Конституция
• Трудовой Кодекс РК
• Закон РК «О государственной службе Республики Казахстан»
• Положение Государственного учреждения, предприятия и Управления, в качестве местного представительного органа (уполномоченный орган соответствующей отрасли местного исполнительного органа).
  

Ответ:

В соответствии со статьей 276-4 Налогового Кодекса оборотом реализации работ. Услуг в Таможенном союзе являются обороты в соответствии с пунктом 2 статьи 231, если на основании пункта 2 статьи 276-5 местом их реализации признается Республика Казахстан.

Ответ:

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:

Ответ:

В соответствии со статьей 268 Гражданского кодекса РК в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и так далее либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Кредитор обязан принять от должника исполнение.

Ответ:

Достаточно подписать только Договор о материальной ответственности, делать для этого приказ нет необходимости.  Один экземпляр договора необходимо вручить работнику. Второй подшить в личное дело работника.

Ответ:

В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК в кодексе указаны 25 оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, при этом 24 основания к Вашей ситуации не подходят.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.100 Трудового Кодекса Республики Казахстан на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). 

Ответ:

В соответствии со статьей 110 Гражданского процессуального кодекса РК, за работающими лицами, вызываемыми в суд в качестве свидетелей, сохраняется за время их отсутствия в связи с явкой в суд средний заработок по месту работы.