Вопрос:

Какова процедура отчуждения участником своего уставного вклада в виде земельного участка, при его выходе из состава участников Товарищества? Какие действия необходимо совершить Товариществу чтобы сохранить за собой данный земельный участок?

Ответ:

Порядок отчуждения участником доли в уставном капитале Товарищества с ограниченной ответственностью (Далее - Товарищество) регламентируется Законом РК «О Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (Далее - Закон). В соответствии с п. 5. ст. 23 Закона, без согласия общего собрания досрочное изъятие имущества, право пользования которым служит вкладом в уставный капитал товарищества, не допускается. Товарищество считается созданным на неопределенный срок, если учредительными документами товарищества не предусмотрено, что оно создается на определенный срок или для достижения определенной цели.

Прекращение права землепользования истечением срока, на который оно предоставлено участнику товарищества, а также выбытие участника, внесшего в уставный капитал товарищества в качестве вклада право на условную земельную долю, влечет уменьшение размера уставного капитала товарищества.

Вопрос:

Сохранилась ли гарантия, предусмотренная ст. 192 старого Трудового кодекса, где говорится, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск?

Ответ:

В новом Трудовом Кодексе данная норма не сохранилась.

Вопрос:

Какими нормами права регламентируется деятельность детских клубов?

Ответ:

Деятельность детских клубов регламентирована следующими нормативно-правовыми актами:

1.   Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2013 года № 228. «Об утверждении Типовых правил деятельности видов организаций дополнительного образования для детей».

2. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499 «Типовые правила деятельности организаций дополнительного образования для детей» в редакции постановления Правительства РК от 07.04.2017 № 181.

Вопрос:

Если единственный участник ТОО принимает решение назначить себя руководителем исполнительного органа, есть ли необходимость заключать Трудовой договор с самим собой?

Ответ:

В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным им лицом на срок и в порядке, которые установлены законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.

Вопрос:

Какую сумму алиментов удерживать с заработной платы сотрудника, если он является плательщиком алиментов на детей?

Ответ:

В соответствии со ст. 165 Закона РК «О браке (супружестве) и семье» должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода.

Вопрос:

Сотрудник компании с гражданством РК, скоро получит гражданство Российской Федерации. Срок договора на неопределенный срок. Как оформить данные изменении?

​​​​​​​Ответ:

Российская Федерация является членом Евразийского экономического союза (ЕАС). Казахстанские работодатели и  заказчики работ (услуг)  имеют право  привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Вопрос:

Порядок въезда и пребывания гражданина РФ приехавшего в командировку в Казахстан.

Ответ:

Порядок въезда и пребывания граждан Российской Федерации в Республике Казахстан регламентируется Правилами въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148. При въезде в Республику Казахстан в миграционной карточке необходимо указать цель поездки «Служебная».

Вопрос:

Имеются ли ограничения в количестве заключения договоров на оказание услуг с физическими лицами?

​​​​​​​Ответ:

Порядок привлечения к работе по договору оказания услуг (далее - ДВУ) регулируется главой 33 Гражданского кодекса РК. Сторонами ДВУ являются заказчик и исполнитель.

Вопрос:

Если работник находиться на длительном больничном, я выплачиваю ей только 15 кратный МРП или имею право выплачивать больше?

​​​​​​​Ответ:

Размер пособия по временной нетрудоспособности определен Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности».

Вопрос:

Рабочее место сотрудника находится в городе, но иногда сотрудника направляют на командировку на участки которые находятся в 90 и 250 км от города (в той же области). Там сотруднику предоставляется питание и место проживании если будет оставаться больше 1-го дня. Обязан ли работодатель оплачивать суточные за эти дни, если даже у сотрудника нету никаких расходов по командировке?

​​​​​​​Ответ:

В соответствии с пп. 80 п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК, командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки определены в ст. 127 Трудового кодекса РК.