Ответ:

В соответствии с пп. 10) и 16) ст. 1 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон об ЭЦП), электронная цифровая подпись - набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.

Ответ:

Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

Ответ:

За период работы с 01.11.2021 по 31.10.2022 работник использовал 24 календарных дня, с 03 по 26 августа 2022г., за период работы с 01.11.2022 по 31.10.2023 (еще не доработал) работник использовал 11 календарных дней с 07 по 17 июня 2023г., остаток 13 дней.

Ответ:

Необходимо в данном вопросе руководствоваться Общим классификатором видов экономической деятельности (далее по тексту - ОКЭД).

В соответствии с ОКЭД, 86.21.0 Общая врачебная практика включает медицинские консультации и лечение в области общей медицины, предоставляемые врачами общего профиля. 

Ответ:

Согласно предоставленным Вами устным комментариям по вопросу иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность на территории Казахстана на основании разрешения на привлечении иностранной рабочей силы и визы категории С3, имеет намерение получить вид на жительство в Республике Казахстан (далее также - РК)

Ответ:

Согласно подпункту 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Ответ:

Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 ТК РК.

Ответ:

Пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Ответ:

Статья 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусматривает следующее:

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.