-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст. 4 Конституционного закона РК «О государственных символах Республики Казахстан» Государственный Флаг Республики Казахстан может устанавливаться на других зданиях (в помещениях) по желанию их владельцев, при этом Государственный Флаг независимо от его размеров должен соответствовать национальному стандарту. В случае несоответствия Государственного Флага национальному стандарту он подлежит замене и уничтожению в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
-
Ответ:
Пункт 2 статьи 33 Трудового кодекса РК устанавливает порядок внесения изменения в трудовой договор сторонами, а именно внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
-
Ответ:
Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В связи с чем, по вашей ситуации рекомендовано прекратить трудовые договоры в связи с истечением срока, если время выполнения определенной работы завершено и заключить новые трудовые отношения.
-
Раздел: Налоговая отчетность
Ответ:
В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 7 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» к организациям публичного интереса относятся финансовые организации (за исключением юридических лиц,
-
Ответ:
Социальные отчисления. Если у индивидуального предпринимателя нет дохода, то социальные отчисления не исчисляются и не уплачиваются.
-
Ответ:
Оклад – это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. От этой суммы производятся все необходимые вычеты, в итоге Вы получаете заработную плату, так называемую «чистую» зарплату или зарплату «на руки».
-
Ответ:
Согласно ст. 88 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
-
Раздел: Исполнительный лист
Ответ:
Необходимо понимать, какой именно предмет взыскания указан в исполнительном документе. То есть, например это взыскание алиментов или задолженности по кредиту и т.д. Потому что Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) определено, в каких случаях возможно взыскание на пособия по социальному страхованию.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
В соответствии с п.1 статьи 103 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
-
Ответ:
Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 утверждены Правила воинского учета военнообязанных и призывников (далее - Правила).
Но Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 21 мая 2020 года № 226 внесены изменения в вышеуказанный приказ № 28 от 24.01.2017, и Правила воинского учета военнообязанных и призывников изложены в новой редакции.