Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 94 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника. 

Ответ:

Директор товарищества, как исполнительный орган товарищества, должен состоять в штате товарищества с момента назначения его на эту должность. 

Согласно статье 37 Гражданского кодекса РК юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

Ответ:

Согласно Закона Республики Казахстан «О правовых актах»  

1. Нормативные правовые акты подразделяются на основные и производные. 

2. К основным видам нормативных правовых актов относятся: 

1) Конституция Республики Казахстан, конституционные законы Республики Казахстан, кодексы Республики Казахстан, консолидированные законы Республики Казахстан, законы Республики Казахстан; 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 57 Трудового Кодекса Республики Казахстан, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство иностранца в Республике Казахстан.

Ответ:

Согласно п.п.13, п.2, ст. 114 Налогового кодекса РК, уведомления ограничиваются нижеперечисленными видами и направляются налогоплательщику (налоговому агенту) в следующие сроки:

Ответ:

Нет, у Работодателя нет права не выплачивать компенсацию за отпуск при не прохождении испытательного срока на следующих на то основаниях. 

Ответ:

Согласно п.3 ст. 24 Закона РК «О государственных закупках» (далее - Закон), заявка на участие в конкурсе должна содержать подтверждение потенциального поставщика: 

1) об отсутствии нарушений ограничений, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона; 

Ответ:

Согласно подпункту 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, условия труда - это условия: 

• оплаты труда; 

• нормирования труда; 

• выполнения трудовых обязанностей; 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Особенностей учета рабочего времени и времени отдыха работника железнодорожного транспорта, непосредственно связанного с движением поездов, утвержденных приказом Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 17 февраля 2011 года № 74 (далее - Приказ),

Ответ:

Прямых ограничений по предоставлению работнику трудового отпуска до конца отработанного года нет. 

Ваш вопрос регламентирован Трудовым кодексом РК (далее - ТК РК). 

Так согласно ст. 92 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года (п.1.).