Ответ:

Взаимозачет — способ безналичных расчетов между предприятиями в виде зачета взаимных требований при поставках товаров или оказании услуг. 

В соответствии с п. 1 ст. 370 ГК РК «Обязательство прекращается полностью или в части зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. Для зачета достаточно заявления одной стороны» 

Ответ:

Статьей 51 Трудового кодекса РК предусмотрен порядок прекращения трудового договора по истечении срока. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. 

Ответ:

Для установления вахтового режима 28/28, необходимо получение согласия работника, а работа в ночное время оплачивается не ниже полуторакратного размера дневной ставки для таких же работников если больший размер не предусмотрен трудовым/коллективным договором.  

Ответ:

При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха. 
Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом. 

Ответ:

П. 1 ст. 39 ГК РК предусматривает, что местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа. 

Так как, Вы заключили договор аренды с «01» апреля 2022 года, соответственно Вы обязаны были уведомить регистрирующие органы согласно ст.14-1 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» в месячный срок со дня принятия решения о смене места нахождения. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено, что казахстанское ТОО может стать дочерней организацией американского юридического лица. Американскому юридическому лицу необходимо выкупить долю участию в уставном капитале ТОО,

Ответ:

Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины является дисциплинарным проступком. 

За каждый дисциплинарный проступок работника, работодатель вправе налагать дисциплинарное взыскание. 

Ответ:

Лист временной нетрудоспособности по беременности и родам –основной документ, который дает работающей женщине право уйти в декретный отпуск на несколько месяцев, а также получить оплату этих дней.

Ответ:

Учитывая, что граждане Российской Федерации в силу действующего Договора о Евразийском экономическом сотрудничестве, имеет право осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан без соответствующего на то разрешения, значительных изменений на трудовые отношения с данным работником, смена его гражданства не повлияет.

Ответ:

Согласно п.2 ст.170 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» (далее - Кодекс) суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам,