Ответ:

Согласно ст. 111 ТК РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

В соответствии со ст.111 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V «Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника».

Работниками, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.  

Ответ:

Согласно приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 959
«Об утверждении квалификационных требований и перечня документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления охранной деятельности» должность охранника не могут занимать граждане РК:

1. Не имеющие гражданство РК;

2. Моложе 19 лет;

3. Не прошедшие специальную подготовку;

Ответ:

Согласно информации КГД РК требования по представлению декларации о доходах и имуществе (форма 230.00) прекращаются с 1 января 2021 года.

В соответствии с Законом о введении в действие Налогового кодекса с 1 января 2021 года вводится в действие глава 71 Налогового кодекса «Всеобщее декларирование».

Ответ:

В данном случае если работник поставленные задачи не решает, можете уволить по основанию пп.16 п.1 ст. 52 ТК РК

16) повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание;

Таким образом, расторгнуть трудовой договор можно только в случае повторного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с пунктом 7 статьи 64-1 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», заказчик проектов строительства (технико-экономических обоснований или проектно-сметной документации) является и заказчиком экспертных работ по этому проекту.

Ответ:

Касательно поставки товара, гражданское законодательство регулирует эту деятельность в статьях 458-477 Гражданского кодекса РК.

По спецификации к договору поставки образец законодательно не установлен, поэтому, составляя этого документ, рекомендуется исходить из его назначения.

Ответ:

Согласно статье 16-1 Закона РК от 17 апреля 1995 года №2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», филиал (представительство) подлежит снятию с учетной регистрации на основании:

Ответ:

Согласно ст.68 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст.73 ТК РК сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Ответ:

При расторжении трудового договора с достижением работника пенсионного возраста выплата компенсации является необязательной, лишь на усмотрение работодателя, а расчет за неиспользованный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск обязателен.