Ответ:

Согласно ст. 33 Трудового кодекса, Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Ответ:

Списание задолженности, возникшей по договорам кредита (займа, микрокредита) перед микрофинансовой организацией, в соответствии с Налоговым Кодексом РК возможно при условии, что истекли 3 года со дня, следующего за днем наступления срока уплаты вознаграждения в соответствии с условиями договора кредита (займа, микрокредита).

Ответ:

Если повестку работнику доставили по месту его работы, работодатель обязан передать ее работнику под роспись и не препятствовать в посещении военкомата.

Ответ:

Следовательно, если в управление передан объект недвижимости, то обязанность по уплате налогов лежит на доверительном управляющем.  

Порядок передачи или приема имущества в доверительное управление регламентируется главой 44 ГК Республики Казахстан.

Ответ:

Біз сізге келесі түсініктеме береміз:

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі - ҚР ЕК) 1 - бабы 1-тармағының 56) тармақшасына сәйкес қоса атқарылатын жұмыс – бұл жұмыскердің негізгі жұмысынан бос уақытында еңбек шарты жағдайында тұрақты, ақы төленетін басқа жұмысты орындауы.

Ответ:

Ваш вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 26 июля 1999 года № 456-I «О товарных знаках, знаках обслуживания, географических указаниях и наименованиях мест происхождения товаров» (далее – Закон).

Ответ:

Нотариус выносит постановление об отмене исполнительной надписи не позднее трех рабочих дней со дня получения возражения против заявленного требования.

Постановление об отмене исполнительной надписи оспариванию не подлежит.

Копия постановления об отмене исполнительной надписи не позднее следующего рабочего дня после его вынесения должна быть вручена или направлена взыскателю, должнику.

Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Ответ:

Согласно ст. 348 Гражданского кодекса РК перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора. При этом кредитор в переводе дает или не дает согласие, но сам в договоре о переводе долга не участвует.

Ответ:

В соответствии с пп.1 п.8 ст. 123 Трудового  кодекса РК (далее ТК РК) материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях  необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.