Ответ:

Согласно пп. 26 п. 1 ст. 1 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», структурное подразделение юридического лица – филиал, представительство;

Ответ:

Обязательно необходимо выдать фискальный чек.

Доходы будут возникать по мере реализации работ, в 2023 году.

Согласно п.1 ст. 166 Кодекса РК “О налогах и других обязательных платежах в бюджет” (НК РК) На территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин с функцией фиксации и (или) передачи данных, модели которых включены в государственный реестр, если иное не установлено настоящей статьей.

Ответ:

Согласно пп. 5) п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан  своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

Ответ:

В соответствии с пп.20) п.1 ст. 52 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 103 Трудового Кодекса РК (далее ТК РК) размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

Ответ:

В соответствии с п.39) ст.1 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Согласно п.40) ст.1 ТК РК представители работодателей - физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей. 

Ответ:

В соответствии со ст. 425 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) в случае, когда договором предусмотрено предоставление продавцом гарантии качества товара, продавец обязан передать покупателю товар, который должен соответствовать требованиям, предусмотренным ст. 422 ГК РК (соответствующего качества) настоящего Кодекса, в течение определенного периода времени, установленного договором (гарантийного срока).

Ответ:

Учет курсовой разницы в целях налогообложения осуществляется в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности с применением рыночного курса обмена валюты.

Ответ:

В Республике Казахстан проверка качества продукции проходит на основании разных нормативно-технических документов, основными из которых являются межгосударственные технические регламенты, а также национальные стандарты.

Ответ:

п.1 ст.56 Трудового кодекса РК устанавливает, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.