Ответ:

Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком государство гарантирует не только выплату пособия, но и сохранение места работы и должности, которую они занимали (п. 3 ст. 100 Трудового кодекса РК). ​​​​​​​

Ответ:

Для начала нужно обратиться с письменным заявлением в домофонную компанию. Правозащитники рекомендуют написать заявление заранее (форма изложения свободная), снять с него копию, либо написать два идентичных заявления.

Ответ:

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 97 Трудового Кодекса, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

Согласно пункту 9 статьи 25 Закона РК от 26 июля 2016 года № 11-VІ «О платежах и платежных системах», платежи по сделке, сумма которой превышает 1 000-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа,

Ответ:

Учредитель – создатель ТОО, то есть не работник и заработную плату не получает. Учредитель получает дивиденды, как прибыль от деятельности ТОО.

Директор – работник ТОО, получает зарплату.

Ответ:

Процедура присоединения одного юридического лица к другому состоит из следующих действий:

1) Учредители обоих юридических лиц обязаны принять решения о присоединении одного ТОО к другому.

2) п.1 ст.62 Налогового кодекса РК устанавливает, что юридические лица обязаны письменно уведомить территориальные налоговые органы о планируемом присоединении в течение 3 (трех) рабочих дней с момента принятия решения участниками ТОО о присоединении, с приложением таких решений.

Ответ:

Согласно п. 29 «Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности» от 27.05.2016 г.:

29. Наряду с вышеперечисленным перечнем гарантий и компенсационных выплат, работодателем должны быть соблюдены требования статей 108-115 Кодекса.

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 718 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан или договором, за пользование предметом займа заемщик выплачивает вознаграждение заимодателю в размерах, определенных договором.

Ответ:

П.п.2 п.1 ст.30 Трудового кодекса РК устанавливает, что трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года.

Таким образом, трудовой кодекс устанавливает, что срочный трудовой договор не может быть заключен на срок менее одного года, при этом законодательство не устанавливает запретов на заключения трудового договора на более длительный срок, то есть вправе заключить с работником (директором) договор на 5 лет.

В действиях нарушений нет.

Ответ:

Правовые отношения по вопросу регулируются:

Гражданским кодексом Республики Казахстан.

По договору Аренды от 01 мая 2019 года (далее – Договор) Арендодатель передает, а Арендатор принимает во временное владение и пользование земельный участок принадлежащий Арендодателю на праве собственности на основании договора купли-продажи.

Срок аренды: с 01 мая 2019 года по 01 апреля 2020 года.