-
Ответ:
На основании пп. 3, п. 2, ст 26 Трудового Кодекса РК не допускается трудоустройство:
-
Ответ:
В соответствии с пп. 61, ст. 1 ТК РК, производственная травма – повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;
-
Ответ:
В соответствии со статьей 189 Гражданского кодекса РК собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества. Наниматель обязан поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы по содержанию имущества, если иное не установлено законодательством или договором (статья 553 Гражданского кодекса РК).
-
Ответ:
Согласно свободной энциклопедии Википедия внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) — совокупность функций предприятий, ориентированных на мировой рынок, с учётом избранной внешнеэкономической стратегии, форм и методов работы на зарубежных рынках.
-
Ответ:
Подпунктом 23) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. За № 414-V ( с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с прекращением полномочий руководителя исполнительного органа,
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
В связи с ликвидацией филиала происходит изменение условий труда, повлекшее за собой сокращение численности или штата работников, в соответствии со ст.46 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс).
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Образовательные гранты в магистратуру распределяются по итогам комплексного тестирования, которое проводит Национальный цент тестирования Министерства науки и образования Республики Казахстан.
Согласно Типовым правилам приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы послевузовского образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 прием заявлений поступающих в магистратуру ВУЗов и научных организаций проводится приемными комиссиями ВУЗов и научных организаций.
Срок приема заявлений с 3 по 25 июля календарного года.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно Статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора в сравнении с иными видами договоров является наличие в нём одного из следующих условий:
- выполнение работником работы (трудовой функции) по определённой квалификации, специальности, профессии или должности;
- выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
-
Ответ:
Если поставщик не отказывается, вправе продлить действие договора согласно пункту 18 статьи 43 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) на срок не более 2 месяцев.
-
Ответ:
Статья 17. (Устав товарищества с ограниченной ответственностью) Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» гласит:
Устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.