-
Ответ:
Статьей 96 Налогового кодекса установлено, что в случае выявления нарушений по результатам камерального контроля оформляются:
-
Ответ:
В статье 43 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
В соответствии с пп.7 п.1 ст. 165 Предпринимательского кодекса РК (далее ПК РК) группой лиц признается совокупность физических лиц и (или) юридических лиц, соответствующих одному или нескольким из следующих признаков физическое лицо, его супруга (супруг), родители (в том числе усыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры.
-
Ответ:
Статьями 223 и 224 Налогового кодекса определено, что объектом обложения корпоративным подоходным налогом является в том числе налогооблагаемый доход.
-
Ответ:
Исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) - 12) и 17) статьи 321 настоящего Кодекса, в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом (статья 350 Налогового кодекса).
-
Ответ:
Согласно части 18 статьи 43 Закона РК «О государственных закупках», в целях обеспечения бесперебойной деятельности заказчика последний вправе продлить на период до подведения итогов государственных закупок способом конкурса либо аукциона и вступления в силу договора о государственных закупках действие договора о государственных закупках товаров,
-
Ответ:
Согласно статье 330 Налогового кодекса к имущественному доходу физического лица, подлежащему налогообложению относится доход от прироста стоимости при реализации указанных в статье 334 Налогового кодекса прочих активов индивидуального предпринимателя, применяющего специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно ст. 382 ГК РК условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.
-
Ответ:
В пункте 2 статьи 107 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
-
Раздел: Трудовой договор Трудовые отношения
Ответ:
В подпункте 2) пункта 1 статьи 26 указано, что не допускается заключение трудового договора:
с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя,