Ответ:

Права членов конкурсной (аукционной) комиссии:

1. ознакомляться с утвержденным проектом конкурсной (аукционной) документации и приложениями к ней (п.76 Правил).

Ответ:

В данном случае вы заключили договор возмездного оказания услуг. 

У вас должен быть письменный договор и фискальный чек, подтверждающий оплату тура.

В статье 361 ГК РК указаны последствия невозможности исполнения договора. Если в двустороннем договоре исполнение для одной стороны стало невозможным вследствие обстоятельства, за которое ни одна сторона не отвечает,….. Каждая из сторон вправе требовать в этом случае возврата всего, что она исполнила, не получив соответствующего встречного исполнения. То есть вы вправе требовать возврата оплаты за тур. 

Однако, в соответствии с п. 3. статьи 685 ГК РК: в случае, когда невозможность исполнения обязательств Исполнителем возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором. 

В данном случае имеют место обстоятельства, за которые ни одна из сторон не отвечает. Таким образом, турфирма обязана вернуть вам уплаченные средства за вычетом своих реальных расходов. В договоре, который вы заключили, скорее всего, предусмотрена комиссия, которая удерживается турагентом при отмене тура. Также у турагента могут быть обязательства перед туроператором, который за возврат тура может удержать с турагента тоже определенный штраф.  Чтобы выяснить какую сумму с вас могут удержать, вы можете потребовать у турагента его договор с туроператором, через которого вы бы полетели отдыхать. В этом договоре указан размер штрафа и возможность или ограничение возврата средств за тур. 

Рекомендуется составить письменную досудебную претензию на имя руководителя фирмы турагента, где вы приобретали тур, с требованием вернуть оплаченные за тур средства в полном объеме и установить разумный срок для возврата, например, 20 рабочих дней. В претензии указать, что по истечение указанного срока вы обратитесь в суд за взысканием стоимости тура и судебных расходов. По истечение этого срока можно обращаться в суд.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Односторонний отказ от исполнения договора (отказ от договора) предусмотрен статьей 404 Гражданского кодекса РК. Пункт 1: «Односторонний отказ от исполнения договора (отказ от договора) допускается в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РК, иными законодательными актами или соглашением сторон. Подпункт 1 пункта 2: «Одна из сторон вправе отказаться от исполнения договора в случаях невозможности исполнения обязательства, основанного на договоре» (статья 374 ГК РК).

П.1 статьи 374 ГК РК предусматривает, что обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое должник не отвечает. 

Всемирная организация здравоохранения официально признала вспышку болезни, вызванной коронавирусом, пандемией, в связи с чем, глава государства постановил о вводе чрезвычайного положения на всей территории Казахстана на месяц. Соответствующим указом Президента РК запрещены массовые мероприятия, куда входят спортивные. Соответственно, согласно п.1 статьи 375 Гражданского кодекса РК, если в результате издания акта государственными органами, включая местные представительные и исполнительные органы (публичного акта), исполнение обязательства становится невозможным полностью или частично, обязательство прекращается полностью или в соответствующей части. Стороны, понесшие в результате этого убытки, вправе требовать их возмещения в соответствии с настоящим Кодексом.

Издание нормативно-правовых актов уполномоченных органов, содержащее ряд запрещений могут быть также обстоятельствами, исключающими ответственность лица. В этом случае, лицо, ранее принявшее на себя обязательство, но не имеющее возможность надлежащем образом его исполнить, освобождено от ответственности. 

Таким образом, Вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке в соответствии с вышеуказанными нормами Гражданского кодекса РК.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Материальная заинтересованность работников служит стимулом для увеличения эффективности производства и качества работ. 

В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), помимо установленной системы оплаты труда работников, руководство предприятия может применять 

Ответ:

п.п.1 п.1 ст.5 Закона РК "О государственной регистрации юридических лиц, филиалов и представительств" устанавливает, что государственной регистрации в правовом кадастре подлежат следующие обременения прав на недвижимое имущество - право пользования на срок не менее одного года, в том числе аренда, безвозмездное пользование, сервитуты, право пожизненного содержания с иждивением, рента.

Ответ:

Работодатель может возместить расходы Работнику только при условии подтверждения этих расходов в документальной форме. Таким образом, если работник понес расходы на аренду жилья, находясь в командировки то  у него должны быть соответствующие подтверждающие документы.

Ответ:

Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020  г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Если работодатель упраздняет должность, то следовательно происходит сокращение штата и трудовой договор с работником подлежит расторжению по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пп.2 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК сокращения численности или штата работников.

Ответ:

Статья 97 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020  г.) (далее по тексту – ТК РК) регулирует предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы и в частности в пунктах 1 и 2 сказано следующее:

Ответ:

В подпункте 41) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020  г.) (далее по тексту – ТК РК) дается расшифровка термина «акты работодателя» - это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем. При этом ТК РК не дает описание, что такое распоряжения и приказы и чем каждый из них отличается друг от друга.