-
Ответ:
Согласно Статье 24. (Категории субъектов предпринимательства) Предпринимательского кодекса Республики Казахстан:
1. В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:
-
Ответ:
Приводим перечень возможных должностных обязанностей руководителя отдела государственных закупок:
1. осуществление контроля за составлением годового плана государственных закупок, предварительного годового плана государственных закупок, внесения в них изменений.
-
Раздел: Счет-фактура Налоги и Налогообложение
Ответ:
Статьей 412 Налогового кодекса установлено, что, кроме плательщиков НДС, счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг обязаны выписывать неплательщики НДС: при реализации импортированных товаров, товаров,
-
Ответ:
Приобретение ТРУ, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана, осуществляется с соблюдением следующих принципов:
-
Ответ:
В данном случае, правовые отношения регулируются Налоговым кодексом РК и «Правилами государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства», утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 декабря 2014 года № 862.
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу является:
1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
-
Ответ:
Согласно статье 420 Налогового кодекса выписка дополнительного счета-фактуры производится поставщиком в том числе в случае корректировки размера оборота в соответствии со статьей 383 настоящего Кодекса.
-
Ответ:
Согласно статье 242 Налогового кодекса расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом
-
Ответ:
Трудовые отношения между работником и работодателем регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
Подтверждающим документом работника в организации может быть справка с места работы, которая выдается Работнику по его требованию с
-
Ответ:
Согласно нормам Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других