Ответ:

Статьей 1 Закона РК «Об образовании» предусмотрены среди прочего понятия:  

4) бакалавр - степень, присуждаемая лицам, освоившим образовательные программы высшего образования;

Ответ:

Данную ситуацию регулирует статья 44 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК), где сказано следующее:

Ответ:

В соответствии с Трудовым Кодексом РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) работодатель вправе вносить изменения в трудовой договор, но заключение новых трудовых договоров неправомерно. 

Ответ:

В соответствии с пп.2), п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников с выплатой компенсации за потерю работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст. 131 Кодекса).

Ответ:

Согласно статье 6 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях ИП и организаций, регламентированную законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, а также учетной политикой.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 127  Налогового кодекса налоговые органы публикуют в средствах массовой информации список налогоплательщиков, в том числе индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, имеющих налоговую задолженность более 10-кратного размера месячного расчетного показателя (МРП), установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года не погашенную в течение четырех месяцев со дня ее возникновения.

Ответ:

Статья 11. (Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению) Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», гласит:

1. Исполнительные документы могут быть предъявлены к принудительному исполнению в следующие сроки:

Ответ:

Согласно нормам Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 20 февраля 2018 года № 252 «Об утверждении Правил применения системы управления рисками по критериям, не являющимся конфиденциальной информацией»  критерий

Ответ:

Оформление трудовых отношений со студентами осуществляется в соответствии с общими нормами, установленной в Трудовом Кодексе Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно п. 1 ст.131 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: