Бывший работник просит проставить запись на новой трудовой книжке, хотя ранее на старой трудовой книжке запись уже была проставлена. Можно ли произвести повторную запись в новой трудовой книжке?

Бывший работник просит проставить запись на новой трудовой книжке, хотя ранее на старой трудовой книжке запись уже была проставлена. Можно ли произвести повторную запись в новой трудовой книжке?

13.04.2019 09:09
822

Вопрос:

Бывший работник просит проставить запись на новой трудовой книжке, хотя ранее на старой трудовой книжке запись уже была проставлена. Можно ли произвести повторную запись в новой трудовой книжке?

Ответ:

Порядок заполнения трудовой книжки регулируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30

ноября 2015 года № 929, но по данной ситуации в них ничего не сказано.

Я полагаю, исходя из данных вопроса, работник восстанавливает записи в трудовой книжке и у него дубликат трудовой книжки. Порядок оформления дубликата трудовой книжки также не определен законодательством.

В связи с чем, ссылок на нормативные документы дать не могу, исходя из практики, если трудовая книжка утеряна работник делает дубликат трудовой книжки, работодатель вправе сделать в нем записи о трудовой деятельности. Рисков в данном случае для работодателя не усматривается.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: