Как правильно указать даты в трудовом договоре. Если т.д. заключен к примеру 03.09.21 г., но дата начала осуществления трудовых обязанностей с 06.09.21 г. Срок нужно прописать на год. Так вот правильно ли будет указать в договоре, что Настоящий Договор заключен сроком с 03.10.2021 по 03.10.2022 г.? Или с 06.10.2021 по 06.10.2022 г.

Как правильно указать даты в трудовом договоре если Трудовой Договор заключен к примеру 03.09.21 г., но дата начала осуществления трудовых обязанностей с 06.09.21 г. Срок нужно прописать на год. Так вот правильно ли будет указать в договоре, что Настоящий Договор заключен сроком с 03.10.2021 по 03.10.2022 г.? Или с 06.10.2021 по 06.10.2022 г.

13.10.2021 18:18
151

Вопрос:

Как правильно указать даты в трудовом договоре если Трудовой Договор заключен к примеру 03.09.21 г., но дата начала осуществления трудовых обязанностей с 06.09.21 г. Срок нужно прописать на год. Так вот правильно ли будет указать в договоре, что Настоящий Договор заключен сроком с 03.10.2021 по 03.10.2022 г.? Или с 06.10.2021 по 06.10.2022 г.

Ответ:

В соответствии с пп. 4-5 п.1 ст. 28 Трудового кодекса, срок трудового договора и дата начала работы являются разными реквизитами этого документа. Также, в статье 30 ТК РК применяется только понятие срока трудового договора.

Даты начала и окончания работы законодательством не регулируются и могут отличаться от срока трудового договора, но не выходя за его рамки. Это не является нарушением. Таким образом, корректно будет указать «с 03 сентября 2021 по 03 сентября 2022 года». При этом при регистрации на портале enbek.kz имеются соответствующие графы под дату заключения трудового договора и под конкретную дату начала работы.  

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: