Что должно быть включено в положении об экзаменационной комиссии в ответственность, права и обязанности председателя комиссии, ее членов, независимых наблюдателей и ее состав для получения и выдачи свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров?
Вопрос:
Что должно быть включено в положении об экзаменационной комиссии в ответственность, права и обязанности председателя комиссии, ее членов, независимых наблюдателей и ее состав для получения и выдачи свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 Приложения 2 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 2 июля 2015 года № 394 Регламент государственной услуги «Выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров», государственная услуга «Выдача свидетельства об
аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров» оказывается Комитетом внутреннего государственного аудита Республики Казахстан.
В соответствии с пунктом 2 указанного регламента, форма оказываемой государственной услуги: электронная (частично автоматизированная). Это означает, что никакая экзаменационная комиссия не создается. Согласно пункту 5 указанного Регламента, документы рассматриваются в следующем порядке:
1) документы, представленные услугополучателем, принимаются сотрудником управления по документообороту услугодателя и передаются руководству услугодателя для распределения - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - прием документов;
2) распределение документов, представленных услугополучателем, управлению аудита квазигосударственного сектора - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - резолюция руководства услугодателя;
3) направление исполнителем документов, указанных в подпункте 3) пункта 9 Стандарта, в структурные подразделения Министерства финансов Республики Казахстан для их дальнейшего рассмотрения - в течение двух рабочих дней.
Результат процедуры - направление документов;
4) рассмотрение структурными подразделениями Министерства финансов Республики Казахстан документов, указанных в подпункте 3) пункта 9 Стандарта; рассмотрение исполнителем документов, указанных в пункте 9 Стандарта - в течение четырнадцати рабочих дней.
Результат процедуры - принятие решения;
5) подготовка исполнителем и согласование с руководителем управления аудита квазигосударственного сектора, руководителем управления юридической службы услугодателя проекта заключения о соответствии документов, указанных в пункте 9 Стандарта (далее - заключение), проекта приказа о выдаче свидетельства, а также их утверждение руководством услугодателя и регистрация либо подготовка мотивированного ответа об отказе в оказании государственной услуги и его согласование с руководителем управления аудита квазигосударственного сектора - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - заключение и приказ о выдаче свидетельства либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги;
6) выдача свидетельства либо мотивированного ответа об отказе в оказании государственной услуги - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - свидетельство либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги;
Пунктом 3 Регамента предусмотрено, что результатом оказываемой государственной услуги является выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров, переоформление, выдача дубликата свидетельства либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги в случаях и по основаниям, предусмотренным в пункте 9-1 Стандарта.
Таким образом, существует регламент оказания электронной государственной услуги - Выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров, экзаменационной комиссии не создано.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.
-
Ответ:
Если компания передумала сокращать должность, необходимо действовать следующим образом: для отзыва заявления о высвобождении на Enbek.kz нужно направить письмо в техподдержку портала с указанием БИН компании, номера заявки, ФИО работника и причиной - отмена сокращения.
-
Ответ:
Работодатель не вправе отказать работнику в перечислении заработной платы на счет в другом банке. Даже если в компании действует зарплатный проект с конкретным банком, законодательство Республики Казахстан не обязывает работников присоединяться к этому проекту.