Что должно быть включено в положении об экзаменационной комиссии в ответственность, права и обязанности председателя комиссии, ее членов, независимых наблюдателей и ее состав для получения и выдачи свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров?
Вопрос:
Что должно быть включено в положении об экзаменационной комиссии в ответственность, права и обязанности председателя комиссии, ее членов, независимых наблюдателей и ее состав для получения и выдачи свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 Приложения 2 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 2 июля 2015 года № 394 Регламент государственной услуги «Выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров», государственная услуга «Выдача свидетельства об
аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров» оказывается Комитетом внутреннего государственного аудита Республики Казахстан.
В соответствии с пунктом 2 указанного регламента, форма оказываемой государственной услуги: электронная (частично автоматизированная). Это означает, что никакая экзаменационная комиссия не создается. Согласно пункту 5 указанного Регламента, документы рассматриваются в следующем порядке:
1) документы, представленные услугополучателем, принимаются сотрудником управления по документообороту услугодателя и передаются руководству услугодателя для распределения - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - прием документов;
2) распределение документов, представленных услугополучателем, управлению аудита квазигосударственного сектора - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - резолюция руководства услугодателя;
3) направление исполнителем документов, указанных в подпункте 3) пункта 9 Стандарта, в структурные подразделения Министерства финансов Республики Казахстан для их дальнейшего рассмотрения - в течение двух рабочих дней.
Результат процедуры - направление документов;
4) рассмотрение структурными подразделениями Министерства финансов Республики Казахстан документов, указанных в подпункте 3) пункта 9 Стандарта; рассмотрение исполнителем документов, указанных в пункте 9 Стандарта - в течение четырнадцати рабочих дней.
Результат процедуры - принятие решения;
5) подготовка исполнителем и согласование с руководителем управления аудита квазигосударственного сектора, руководителем управления юридической службы услугодателя проекта заключения о соответствии документов, указанных в пункте 9 Стандарта (далее - заключение), проекта приказа о выдаче свидетельства, а также их утверждение руководством услугодателя и регистрация либо подготовка мотивированного ответа об отказе в оказании государственной услуги и его согласование с руководителем управления аудита квазигосударственного сектора - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - заключение и приказ о выдаче свидетельства либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги;
6) выдача свидетельства либо мотивированного ответа об отказе в оказании государственной услуги - в течение одного рабочего дня.
Результат процедуры - свидетельство либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги;
Пунктом 3 Регамента предусмотрено, что результатом оказываемой государственной услуги является выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров, переоформление, выдача дубликата свидетельства либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги в случаях и по основаниям, предусмотренным в пункте 9-1 Стандарта.
Таким образом, существует регламент оказания электронной государственной услуги - Выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров, экзаменационной комиссии не создано.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за донором сохраняются место работы и средняя заработная плата на время обследования и донации крови. В соответствии со ст. 208 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», работник освобождается от работы в день донации с сохранением среднего заработка.
-
Ответ:
В связи с инцидентом, произошедшим на производственном участке между двумя работниками в рабочее время, в результате которого один из работников получил телесные повреждения (предварительный диагноз: ушибленные раны верхней и нижней губы), сообщаем следующее.
-
Ответ:
Согласно статье 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника могут производиться только:
- по решению суда,
- в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан,
- а также по акту работодателя при наличии письменного согласия работника в случае, если удержание производится для погашения задолженности работника перед работодателем.
-
Ответ:
В связи с поступившими обращениями относительно доплат за работу во вредных условиях труда, разъясняем следующее.
Согласно ст. 156 Трудового кодекса Республики Казахстан, доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда.
-
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), необходимо разграничить понятия: срочная воинская служба, воинская служба офицеров запаса и воинские сборы.
-
Ответ:
Даже если трудовой договор заключён и приказ издан ранее, фактической датой приёма считается день, когда работник приступил к работе, а не когда подписан договор или издан приказ.
-
Ответ:
В соответствии с пунктами 1–4 статьи 85, пунктами 1–3 статьи 86 и статьёй 109 Трудового кодекса Республики Казахстан: 1. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом … письменное согласие работников и акт работодателя не требуются.
-
Ответ:
Работник может одновременно исполнять обязанности по своей основной должности, а также совмещать две дополнительные должности, например: вакантную и временно замещать руководителя отдела на период его отпуска. Такое совмещение допустимо, если работник исполняет все возложенные обязанности качественно и в полном объёме.
-
Ответ:
В соответствии пункт 6 статьи 167 ГК РК: «Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать».
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 3) пунктом 2 статьи 111 Трудового кодекса РК: «исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности».