Что такое суточные выплаты?
Категории вопросов:

Что такое суточные выплаты?

Автор:
Мустафанова Эльмира
10.01.2019 09:59
12343

Вопрос:

Что такое суточные выплаты?

Ответ:

В п.2 ст.127 Трудового кодекса РК указано, что:

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  • суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
  • расходы по проезду к месту назначения и обратно;
  • расходы по найму жилого помещения.

Ни в трудовом, ни в налоговом законодательстве не сказано, что суточные выдаются на питание работнику. Суточные – это компенсация работнику за нахождение в командировку и подразумевается, что работник, находясь в командировке, несет расходы, к примеру по покупке зубной щетки или мыла и т.п. Т.е. те расходы, которых  у него могло и не быть, если бы он не был командирован.

В связи с чем, даже, если работник обеспечивается питанием, суточные выплачивать компания обязана. Размер суточных в данном случае можно установить минимальный, но соблюсти гарантию статьи 127 Трудового Кодекса РК. Т.к. судебная практика показывает, что работники обращаются в суды по истребованию с работодателя неоплаченных суточных и суды такие иски удовлетворяют.

И в ранее действовавшем Налоговом Кодексе РК, утратившем свою силу и в новом Кодексе РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет действует норма согласно которой:

П.2 ст.319 НК РК. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:

2) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:

  • по командировке в пределах Республики Казахстан – суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;
  • по командировке за пределами Республики Казахстан – суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.

Таким образом, если командировка продолжается более 40 календарных дней, а также  суточные свыше 6 и 8 кратного размера МРП (в зависимости от местности куда командируется работник) подлежат налогообложению в соответствии с нормами НК РК.

Исходя из того, что суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, их оплата должна производиться до выезда работника в командировку, т.к. они предоставляются командированному лицу. При прибытии из командировки размер суточных подлежит корректировке в случае уменьшения или увеличения дней командировки, но оплачиваться они должны до выезда в командировку. Т.к. это согласно ст.127 Трудового Кодекса РК – гарантия работника.

Подтверждающие документы по оплате суточных не требуются. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.  

Вам также может быть интересно: