Для подписания дополнительного соглашения к Трудовому договору электронной цифровой подписью, нужно ли Работнику получить другой ЭЦП- как на сотрудника? Чем регламентировано данное требование?

Для подписания дополнительного соглашения к Трудовому договору электронной цифровой подписью, нужно ли Работнику получить другой ЭЦП- как на сотрудника? Чем регламентировано данное требование?

20.09.2022 10:10
558

Вопрос:

Для подписания дополнительного соглашения к Трудовому договору электронной цифровой подписью, нужно ли Работнику получить другой ЭЦП- как на сотрудника? Чем регламентировано данное требование?

Ответ:

Согласно ст.1 Закона РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», владелец регистрационного свидетельства – это физическое или юридическое лицо, на имя которого выдано регистрационное свидетельство, правомерно владеющее закрытым ключом, соответствующим открытому ключу, указанному в регистрационном свидетельстве.  

Согласно п. 3 ст.10 Закона, владелец регистрационного свидетельства электронной цифровой подписи юридического лица – руководитель юридического лица или лицо, его замещающее, вправе передавать работнику данного юридического лица или назначенному им лицу полномочия на использование электронной цифровой подписи от имени данного юридического лица. 

Учитывая, что при подписании дополнительного соглашения, работник действует от своего имени, а не от имени юридического лица, ему достаточно использования собственной ЭЦП, полученной на себя как на физическое лицо.  

ЭЦП «как на сотрудника» выдается исключительно при представлении интересов юридического лица (например, ТОО) по категориям, предусмотренным Национальным удостоверяющим центром.  

Например, если Дополнительное соглашение с работником подписывается не первым руководителем, а допустим, HR-менеджером, то HR-менеджеру нужен выпуск ЭЦП как сотрудника ТОО со статусом «специалист кадровой службы», а работник, с которым подписывается соглашение, подписывает его собственным ЭЦП физического лица.  

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: