-
Автор:Мустафанова Эльмира13.04.2019 03:091360
Ответ:
Порядок заполнения трудовой книжки регулируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30
-
Автор:Мустафанова Эльмира13.04.2019 03:0310862
Ответ:
Необходимо в данном случае составить приказ по личному составу в котором указать, что считать приказ за № _____ от ____указать дату и заголовок приказа, считать недействительным.
-
Автор:Мустафанова Эльмира12.04.2019 06:171109
Ответ:
Понятие «штатное расписание» в трудовом законодательстве не определено, соответственно отсутствует порядок оформления штатного расписания и работодатель вправе самостоятельно это делать. Исходя из практики могу сказать следующее: если имеется организационная структура, где схематично отображены
-
Автор:Калошина Екатерина12.04.2019 04:181503
Ответ:
Трудовым законодательством не предусмотрен перечень документов, подлежащих хранению в личном деле сотрудника. Поскольку ведение личных дел для лиц, не являющихся государственными служащими, не предусмотрено законодательством Республики Казахстан.
-
Автор:Куур Олеся12.04.2019 03:031086
Ответ:
Еще в 2018 году некоторые компании в пилотном режиме стали заключать трудовые договоры в электронном виде посредством электронной бирже труда (енбек). В 2019 году список этих компаний значительно расширился, но это не значит, что все компании и работники в обязательном порядке должны
-
Автор:Мустафанова Эльмира11.04.2019 08:192968
Ответ:
Понятие «штатное расписание» не закреплено законодательством РК и соответственно нет порядка его оформления.
Работодатель вправе самостоятельно устанавливать порядок его формирования.
При почасовой оплате труда невозможно прописать в штатном расписании фонд оплаты труда, максимум возможно указать только размер почасовой ставки.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Цой Наталья10.04.2019 11:271356
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 28 Трудового кодекса РК (ТК РК) Трудовой договор должен содержать:
- реквизиты сторон:
фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;
- реквизиты сторон:
-
Автор:Дусмагамбетова Умида10.04.2019 09:48974
Ответ:
В соответствии с пунктом 6 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703,
-
Автор:Цой Наталья10.04.2019 09:414714
Ответ:
В законодательстве нет конкретных нормативных актов, следуя которым, можно произвести процедуру восстановления документа.
-
Автор:Мустафанова Эльмира09.04.2019 02:14977
Ответ:
31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с электронной