Должны ли ИП регистрировать трудовые электронные договоры?

Должны ли ИП регистрировать трудовые электронные договоры?

19.06.2020 08:27
677

Вопрос:

Должны ли ИП регистрировать трудовые электронные договоры?

Ответ:

В ст. 23 Трудового кодекса РК введено новое положение, устанавливающее обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах, заключенных с работниками в единую систему учета трудовых договоров, а именно:

  • работодатель имеет право на получение из единой системы учета трудовых договоров сведений о трудовой деятельности претендентов (с их предварительного согласия) и работников.
  • работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

То есть, если у ИП есть работники, работающие по трудовому договору то он обязан регистрировать трудовые договоры на сайте Электронная биржа труда https://www.enbek.kz.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: