Если компания осуществляет компенсацию работнику за аренду собственного автомобиля на ежемесячной основе фиксированной суммой, на основании договора аренды, то нужно ли производить оплату в случае, если работник отсутствует или находится в отпуске?

Если компания осуществляет компенсацию работнику за аренду собственного автомобиля на ежемесячной основе фиксированной суммой, на основании договора аренды, то нужно ли производить оплату в случае, если работник отсутствует или находится в отпуске?

19.08.2019 20:56
684

Вопрос:

Если компания осуществляет компенсацию работнику за аренду собственного автомобиля на ежемесячной основе фиксированной суммой, на основании договора аренды, то нужно ли производить оплату в случае, если работник отсутствует или находится в отпуске?

Ответ:

Согласно статье 585 Гражданского кодекса по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.

В данном случае, компания осуществляет компенсацию работнику за аренду собственного автомобиля на ежемесячной основе фиксированной суммой, то есть, оплата за такую аренду должна выплачиваться ежемесячно, без учета фактического времени использования личного автомобиля работника для нужд компании.

Тогда, нужно производить оплату и в случае, если работник отсутствует (б/л) или находится в отпуске.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: