Если принимается в штат сотрудник, на какую минимальную ставку по законодательству можно принять (0,25 или 0,5)? При этом как оплачивать налоги по минимальной заработной плате? Работник работает на основной работе.

Если принимается в штат сотрудник, на какую минимальную ставку по законодательству можно принять (0,25 или 0,5)? При этом как оплачивать налоги по минимальной заработной плате? Работник работает на основной работе.

27.03.2024 08:54
2294

Вопрос:

Если принимается в штат сотрудник, на какую минимальную ставку по законодательству можно принять (0,25 или 0,5)? При этом как оплачивать налоги по минимальной заработной плате? Работник работает на основной работе.

Ответ:

Согласно статье 28 Трудового кодекса РК (далее-ТК РК), трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха, размер и иные условия оплаты труда.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: