Если вахта действует 23 на 7, является ли это нарушением Трудового кодекса Республики Казахстан?

Если вахта действует 23 на 7, является ли это нарушением Трудового кодекса Республики Казахстан?

10.10.2023 09:50
279

Вопрос:

Если вахта действует 23 на 7, является ли это нарушением Трудового кодекса Республики Казахстан?

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами.

Исходя из вышеизложенного, указанный Вами график не будет являться нарушением Кодекса, если есть письменное согласие работника и такой график предусмотрен в трудовом договоре.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: