Головной офис компании находится в Алмате, есть представительства в других городах РК. Какой город нужно указать в приказе представительств?

---

...

• Какие сроки и условия хранения кадровых документов согласно законодательства РК?

  Автор:

  Слабко Александра

  22.10.2025 09:06

  61

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  По срокам и условиям хранения кадровых документов согласно законодательству Республики Казахстан в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения, утверждённым приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 17 июня 2025 года № 279-НҚ.
• Обязан ли работодатель вести личные карточки формы Т2? Личные карточки формы Т2 ведутся только на военнообязанных? В каком государственном акте отображено ведение личных карточек Т2?

  Автор:

  Слабко Александра

  22.10.2025 08:52

  37

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Личная карточка формы Т-2 является обязательным документом к оформлению и ведется на всех работников, с которыми заключены трудовые договоры, независимо от того, является ли работа основной или по совместительству.

• Обязательно ли нужно в ТОО переводить соглашение о работе согласительной комиссии на казахский язык?

  Автор:

  Саидова Малика

  19.05.2025 09:34

  293

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Согласно статье 4 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года  «О языках в Республике Казахстан» (далее - Закон), государственным языком Республики Казахстан является казахский язык. Государственный язык - язык государственного управления, законодательства, судопроизводства и делопроизводства, действующий во всех сферах общественных отношений на всей территории государства.

• Обязательно ли указывать реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору (данные уд. личности работника, место нахождение работодателя, банковские реквизиты сторон и т.п.) или достаточно указать ФИО работника и наименование работодателя?

  Автор:

  Саидова Малика

  06.03.2025 10:11

  768

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Согласно статье 33 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее, ТК РК) Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.
  
• Каков перечень обязательных документов для вредного и опасного производства, в частности по кадровому делопроизводству?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  24.01.2025 10:16

  655

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Обязательными кадровыми документами для компаний всех форм собственности являются:

  •   Штатное расписание;

  •   Коллективный договор (по требованию одной из сторон ТД);

  •   Правила трудового распорядка;

• Как оформить приказ на отпуск и посчитать дни, если у него один рабочий день выпадает на праздничный день. Точная ситуация отпуск с 17 октября на 10 дней, т. е получается с 17.10-26.10.24. 25 октября праздничный день выпадает на пятницу.

  Автор:

  Шляхова Наталья

  04.11.2024 09:20

  812

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Согласно п. 1 ст. 90 Трудового кодекса РК, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
  

• Какие производственные приказы необходимо в обязательном порядке ежегодно обновлять в начале каждого года (например такие как: утверждение согласительной комиссии, назначение ответственного лица по ОТ и ТБ, ПБ, метрологию, штатное расписание, материальная ответственность, мультидисциплинарная комиссия, обход зданий и сооружений, и т.д.)?

  Автор:

  Сагимбекова Айжан

  21.10.2024 10:15

  1265

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Документы кадровой службы

  Ответ:

  К кадровой документации, которой требуется ежегодное обновление можно отнести следующие документы:

  1. Журналы регистрации документов

  2. График отпусков

  3. Заявление на вычет 1МЗП
• Каков перечень обязательных внутренних нормативных документов организации (юридической компании на аутсорсинге?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  18.09.2024 10:00

  2476

  Раздел:  Все ответы Документы кадровой службы

  Ответ:

  Внутренние документы организации — официальные бумаги компании, предназначенные для регулирования ее внутренней деятельности.

  Наряду с законодательными и правовыми актами они определяют свод правил, формирующий нормы внутренней жизни организации, порядок и условия соблюдения административных решений.

• Работник изначально устроился на работу по совместительству, потом увольняется с основного места работы. Основание для приказа какое будет?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  08.08.2024 08:43

  644

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Основанием для издания приказа при переходе с работы по совместительству на основное место работы будет ст. 33 Трудового кодекса РК.

  Приказ может быть следующего содержания:

• Необходимо ли издать приказ, если сотрудник берет в счет будущего отпуска 2 дня?

  Автор:

  Сагимбекова Айжан

  19.06.2024 11:18

  593

  Раздел:  Документы кадровой службы

  Ответ:

  Приказ - официальное указание, подлежащее неукоснительному исполнению.