Имеет ли право ГККП проводить аттестацию своих сотрудников?
Вопрос:
Имеет ли право ГККП проводить аттестацию своих сотрудников?
Ответ:
В соответствии со статьей 102 Гражданского Кодекса Ваша организация создана в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения.
Как следует из результатов телефонного разговора Ваша организация является коммунальным государственным предприятием согласно п.п.7) статьи 1 Закона РК «О государственном имуществе» коммунальные юридические лица - коммунальные государственные предприятия и коммунальные государственные учреждения, имущество которых находится в коммунальной собственности.
Согласно вышеуказанного Закона коммунальное имущество - имущество административно-территориальных единиц.
Таким образом, работники Вашего предприятия не являются гражданскими служащими.
В соответствии с п. 3 статьи 139 Закона РК «О государственном имуществе» трудовые отношения с руководителем государственного предприятия оформляются посредством заключения трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан:
- республиканского государственного предприятия с уполномоченным органом соответствующей отрасли;
- коммунального государственного предприятия с местным исполнительным органом или аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа.
Также в приказе Министра национальной экономики РК от 02 февраля 2015 года № 70 «Об утверждении Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласование его кандидатуры» четко прописан порядок проведения аттестации для руководителя государственного предприятия с обязательным изданием приказа о проведении аттестации с участием руководителем уполномоченного органа соответствующей отрасли (местный исполнительный орган или аппарат акима города районного значения и тд).
При этом руководитель предприятия проходит аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на должности руководителя предприятия. При этом аттестация проводится не позднее 6 месяцев со дня наступления указанного срока.
ВЫВОД: Полагаю, что Ваша организация не имеет право проводить аттестацию работников без участия работников местного исполнительного органа и рекомендую написать письмо в соответствующий акимат.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
Таким образом, в организации должен быть утвержденный порядок проведения аттестации, работник должен быть с ним ознакомлен, по итогам аттестации должно быть оформлено решение аттестационной комиссии,
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Согласно п.3 ст.53 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Касательно процедуры проведения аттестации работника в негосударственной компании сообщаем следующее:
Порядок проведения аттестации работников в негосударственных компаниях законодательством РК прямо не регулируется.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Обязанность по проведению аттестации на профессиональную компетентность специалистов в области здравоохранения, регламентирована Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее по тексту Кодекс).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В 2020 году, законодательство РК ввело понятие аутстаффинг в соответствие с Законом РК от 19.12.20 г. № 386-VI, Трудовой кодекс РК (далее – Кодекс) был дополнен рядом статей регламентирующих права и обязанности направляющей и принимающей работников стороны.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Вопрос регулируется Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта» (далее по тексту - Правила).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Работодатели независимо от формы собственности обеспечивают за счет своих средств, своевременное прохождение медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В настоящее время аттестация рабочих мест – единственная процедура в Республике Казахстан, которая позволяет решить: предоставлять ли работникам гарантии за тяжелые работы, вредные и опасные условия труда в виде повышенной оплаты труда, дополнительного оплачиваемого отпуска,сокращенной продолжительности рабочего времени.
-
Ответ:
Аттестацию рабочих мест регулирует статья 183 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) где указано следующее:
-
Ответ:
В соответствии со статьей 102 Гражданского Кодекса Ваша организация создана в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения.