Имеет ли право сотрудник получить отпуск за еще не отработанное время ?
Категории вопросов:

Имеет ли право сотрудник получить отпуск за не отработанное время?

Автор:
Мустафанова Эльмира
16.10.2018 03:03
4400

Вопрос:

Имеет ли право сотрудник получить отпуск за не отработанное время?

Ответ:

В п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Если стороны (работник и работодатель) договорятся, то по соглашению сторон работник может взять дни трудового отпуска за неотработанный период.

Но при этом у работодателя возникает риск: в случае, если после возвращения из трудового отпуска работник пожелает расторгнуть трудовой договор, то вернуть без его письменного согласия сумму отпускных за неотработанный период будет невозможно.

Поэтому, предоставить работнику ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск за неотработанный период работодатель вправе.

Нарушением трудового законодательства это не является.

Но рекомендовано давать трудовой отпуск в пределах действующего рабочего периода.

Например, рабочий период с 01 февраля 2018 по 31 января 2019 г.

Но за период выходящий за пределы 31 января 2019 г. (т.е. уже следующий рабочий период) сейчас не рекомендовано давать, т.к. еще не завершился указанный рабочий период,  указанный риск еще более увеличивается.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: