Имеет ли право ТОО заключить договор ГПХ на дополнительный объем работ, со своим работником?
Вопрос:
Имеет ли право ТОО заключить договор ГПХ на дополнительный объем работ, со своим работником?
Ответ:
Трудовое законодательство не содержит ограничений для работников по выполнению дополнительной работы в рамках гражданско-правовых отношений, в том числе и по договору возмездного оказания услуг.
В тоже время работодатель должен осуществлять контроль за выполнением обязательств по трудовому договору, а именно, полная отработка установленной продолжительности рабочего времени; выполнение должностных обязанностей и др.
Таким образом, если оказание услуг не будет препятствовать выполнению трудовых обязанностей, заключение договора по возмездному оказанию услуг с работником, состоящим в трудовых отношениях, допустимо.
Для решения Вашего вопроса можно рассмотреть вариант по заключению на дополнительный объем работы трудового договора по совместительству, если дополнительная работа будет выполняться за пределами рабочего времени по основному трудовому договору и содержит признаки трудового договора, закрепленные в ст.27 Трудового кодекса РК (выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; получение работником заработной платы за труд).
При заключении трудового договора по совместительству, необходимо учитывать особенности, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан в следующих правовых нормах: п.п.56) п.1 ст.1; п.п.5)п.2 ст.26; п.4 ст.32; п.2 ст.52; п.3 ст.68; п.5 ст.92. Если же дополнительная работа будет выполняться в рамках рабочего времени по основному трудовому договору, то можно рассмотреть и такой вариант, как оформление дополнительной работы в рамках совмещения должностей, расширения зоны обслуживания, в соответствии с п.п.17)п.1 ст.1; ст.46; ст.111 Трудового кодекса РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, акционерное общество квазигосударственного сектора может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, при соблюдении требований Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пп. 48-1) п.1 ст. 1 Трудовой кодекс РК, юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, может осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала (услуги аутстаффинга).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В договоре ГПХ (гражданско-правового характера) можно прописать дополнительные услуги, которые будут оказывать стороны. Под дополнительными понимаются услуги, которые предоставляются помимо основных обязанностей по договору.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, своей волей и в своем интересе и свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.
-
Раздел: Услуги и подряд Общие вопросы
Ответ:
Согласно п.1 ст. 342 Налогового кодекса РК, физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:
1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов – в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
-
Ответ:
Да, при заключении договора ГПХ (гражданско-правового договора) можно включать в него пункты о материальной ответственности и конфиденциальности, но с некоторыми нюансами, которые нужно учитывать.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) — это соглашение между двумя или более сторонами, регулирующее условия выполнения работ или оказания услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд Доверенности
Ответ:
Ответы на вопросы зависят от особенностей договорных отношений и внутренней политики компании.
Можно выдать доверенность лицу, которое предоставляет услуги по договору ГПХ (гражданско-правовому договору), на получение товара, подписание накладных и даже на заключение договоров с поставщиками.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 26 Трудового кодекса РК установлены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство:
1. Не допускается заключение трудового договора:
1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.