Имеет ли право врач с лицензией на ИП, на вид медицинской деятельности: Консультативно-диагностическая помощь взрослому населению по специальности - профпатология в РК нанимать медперсонал средний, для доврачебной помощи, с целью проведения предрейсовых осмотров водителей предприятия?
Вопрос:
Имеет ли право врач с лицензией на ИП, на вид медицинской деятельности: Консультативно-диагностическая помощь взрослому населению по специальности - профпатология в РК нанимать медперсонал средний, для доврачебной помощи, с целью проведения предрейсовых осмотров водителей предприятия?
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 86 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс), обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).
Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Предсменные (предрейсовые) обязательные медицинские осмотры проводятся в целях установления или подтверждения наличия или отсутствия у физического лица заболевания, определения состояния здоровья, а также временной нетрудоспособности, профессиональной пригодности к работе в заступаемую смену (рейс), в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
Послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Согласно пункту 10 Правил проведения медицинского освидетельствования для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения, утвержденного приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 13 июля 2017 года № 504, освидетельствование на основании направления на медицинское освидетельствование для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения в медицинских организациях, производится в любое время суток в медицинских организациях врачами психиатрами-наркологами или врачами профильных специальностей, а также фельдшерами, медицинскими сестрами (в сельской местности при значительной удаленности от медицинских организаций объектов первичной медико-социальной помощи, не имеющих в штате врачей) (далее - медицинский работник), прошедшим повышение квалификации по вопросам проведения наркологического освидетельствования в организациях медицинского образования и науки, реализующих образовательные учебные программы дополнительного образования в соответствии с Правилами повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров, а также квалификационных требований к организациям, реализующим программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 ноября 2009 года № 691.
Согласно пункту 12 статьи 86 Кодекса, своевременность, качество проведения и прохождения профилактических и обязательных медицинских осмотров контролируются государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В соответствии с пунктом 4 Правил и периодичности проведения обязательных медицинских осмотров и оказания государственной услуги «Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров», утвержденные приказом Исполняющий обязанности министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020, обязательные предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими государственную лицензию установленного образца, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях». Под медицинской организацией понимается организация здравоохранения, основной деятельностью которой является оказание медицинской помощи согласно пп.190) п.1 статьи 1 Кодекса РК от 7.07.2020 года №360- «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс). Организация здравоохранения – это юридическое лицо, осуществляющее деятельность в области здравоохранения согласно пп.93) п.1 статьи 1 Кодекса.
Юридическим лицом согласно п.1 ст.33 Гражданского кодекса РК признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.
Индивидуальным предпринимательством согласно п.1 ст.30 Предпринимательского кодекса РК является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
В соответствии со статьей 120 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее-Кодекс) видами медицинской помощи являются:
- скорая медицинская помощь;
- доврачебная медицинская помощь;
- первичная медико-санитарная помощь;
- специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь;
- медицинская реабилитация;
- паллиативная медицинская помощь.
Согласно статье 122 Кодекса доврачебная медицинская помощь – медицинская помощь, оказываемая средними медицинскими работниками самостоятельно или в составе мультидисциплинарной команды, включающая в себя пропаганду здоровья, оценку состояния пациента, постановку доврачебного диагноза, назначение плана доврачебных вмешательств, исполнение доврачебных манипуляций и процедур и уход за больными, инвалидами и умирающими людьми.
Помещение, где планируется осуществлять предсменные и послесменные медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, машинами и механизмами, в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-220/2020 «Об утверждении перечня продукции и эпидемически значимых объектов, подлежащих государственному контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения», относится к объектам высокой эпидемиологической значимости и, согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 19 Кодекса, должно иметь положительное санитарно-эпидемиологическое заключение на объект.
Согласно статье 29 Закона Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» лицензия (приложение к ней) выдается на деятельность, осуществляемой в конкретном помещении.
При этом, помещение лицензиата должно соответствовать санитарным нормам и правилам.
Лицензиат до лицензирования должен получить положительное санитарно-эпидемиологическое заключение на помещение, в котором планируется оказывать медицинские услуги.
Лицензию на медицинскую деятельность выдается юридическим и физическим лицам, занимающимся частной медицинской практикой.
На основании изложенного, разъясним, что лицензия (приложение к ней) на медицинскую деятельность выдается субъекту здравоохранения на осуществление деятельности в конкретном помещении (производственной базе).
В пункте 8 Стандарта оказания государственной услуги «Выдача лицензии на медицинскую деятельность», утвержденного приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 января 2021 года № ҚР ДСМ-59/2020 указан перечень документов, необходимых для получения лицензии (приложения к ней) на медицинскую деятельность.
На основании изложенного, разъясняем, что для проведения предсменных (предрейсовых) обязательных медицинских осмотров необходимо открыть юридическое лицо и в помещениях Вашей организации необходимо получить санитарно-эпидемиологическое заключение на объект и лицензию (приложение к ней) на медицинскую деятельность по подвиду:
- «амбулаторно-поликлиническая помощь:
- первичная медико-санитарная помощь: доврачебная».
Индивидуальный предприниматель не может проводить предсменный (предрейсовый) обязательный медицинский осмотр.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.