ИП для временной работы нанимает группу специалистов, для выполнения сварочных работ на объекте заказчика, срок исполнения работы 2 месяца. Какой вид договора будет приемлем в соответствии с законом РК с наименьшими расходами для ИП?
Вопрос:
ИП для временной работы нанимает группу специалистов, для выполнения сварочных работ на объекте заказчика, срок исполнения работы 2 месяца. Какой вид договора будет приемлем в соответствии с законом РК с наименьшими расходами для ИП?
Ответ:
Согласно пп.36 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, трудовой договор – это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия
труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст. 30 ТК РК, Трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В гражданском законодательстве существует понятие договора строительного подряда.
Согласно ст. 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работы, принять ее результат и уплатить за нее обусловленную цену.
Согласно требованиям налогового законодательства, ИП уплачивает за работников: индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные взносы, социальные отчисления и взносы на медицинское страхование.
Согласно пункту 1 статьи 350 Налогового кодекса исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) - 12) и 17) статьи 321 Налогового кодекса (в т.ч. доходы физических лиц по договорам ГПХ), в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом.
Согласно ст. 1 Закона РК «О пенсионном обеспечении», в качестве агента по уплате обязательных пенсионных взносов за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), рассматриваются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством Республики Казахстан (далее – налоговые агенты).
На основании пп. 53 п. 1 ст. 1 Налогового кодекса, налоговый агент – индивидуальный предприниматель; лицо, занимающееся частной практикой; юридическое лицо, в том числе его структурные подразделения, а также юридическое лицо-нерезидент, на которых в соответствии с Кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, удерживаемых у источника выплаты.
Также стоит отметить, что при заключении трудового договора, у работодателя возникают обязательства: гарантировать нормальную продолжительность рабочего времени, времени отдыха, гарантировать соблюдение требований законодательства в области организации нормирования труда, оплаты труда, обязуется выплачивать компенсационные выплаты в случаях неиспользованного отпуска, временной нетрудоспособности.
В законодательстве существует понятие «свободы договора», которое оставляет выбор наиболее приемлемого варианта заключения сделок непосредственно на усмотрение заключающей его стороны.
Но, исходя из изложенного, субъективно, более выгодным в данной ситуации является заключение договора гражданско-правового характера, к которому относится описанный выше договор строительного подряда.
В данном случае предприниматель оплачивает только ИПН и ОПВ за лиц, оказывающих ему услуги.
Это позволит сократить сумму налогов и обязательных отчислений за людей, которые будут выполнять сварочные работы, а также избежать компенсационных выплат, например, в случае ухода такого человека на больничный, и т.п.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Договоры
Ответ:
Физическое лицо вправе подать исковое заявление в суд с требованием о взыскании неустойки, при этом размер требования зависит от установленного сторонами или законом процента к сумме неисполненного обязательства.
Согласно ст. 293 Гражданского кодекса РК (далее - Кодекс), неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Ст. 298 Кодекса предусмотрены основания для взыскания неустойки, а именно то, что неустойка взыскивается за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства при наличии условий привлечения должника к ответственности за нарушение обязательства (ст.359 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст. 359 Кодекса, должник отвечает за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Должник признается невиновным, если докажет, что он принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения обязательства.
Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме, независимо от формы основного обязательства.
Несоблюдение письменной формы влечет ничтожность соглашения о неустойке (ст. 294 Кодекса).
-
Раздел: Договоры Купля-продажа и поставка
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Гражданского Кодекса Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Кодексу Республики Казахстан. -
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Кодексу Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 25 декабря 2013 года № 292 «О введении ограничений на проведение отдельных видов банковских и других операций финансовыми организациями». -
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Законодательству Республики Казахстан. -
Раздел: Договоры
Ответ:
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее - ТК РК).
-
Раздел: Договоры
Ответ:
Данные правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту – ГК РК).
-
Раздел: Договоры
Ответ:
Правовые отношения по данному вопросу регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), в частности статьями 387, 395, главой 4, Законом Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон).
-
Раздел: Договоры
Ответ:
Данные правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее по тексту – ГК РК).