-
Ответ:
Основания для расторжения трудового договора указаны в статье 49 Трудового Кодекса РК, а именно:
-
Ответ:
В соответствии с пп.2) п.1 ст.48 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено не в полном объеме, по постановлению судебного исполнителя возвращается взыскателю если у должника отсутствуют имущество,
-
Ответ:
В соответствии с п. 6) ст. 149 Гражданского процессуального кодекса можете к исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании оригинала договора у ответчика,
-
Ответ:
В случае, если фирма не выплачивает или не готова идти на переговоры, чтобы точно обозначить сроки оплаты, а также штрафные санкции (если в договоре предусмотрена пеня), то для взыскать задолженность можно через судебный приказ.
-
Ответ:
Закон РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее по тексту – Закон) позволяет производить удержания из пенсионных выплат.
-
Ответ:
В период апелляции решение суда еще не вступает в силу и исполнительный лист не выписывается до вступления решения суда в силу. Если вы просрочили срок апелляционного обжалования и лист уже выписан, приостановления исполнительного производства не происходит. То же самое относится и к кассационной инстанции.
-
Ответ:
Согласно ст. 58 закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»
-
Ответ:
Согласно п.п.1) п.1 ст.9 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) исполнительный лист, выданный на основании судебного акта, является исполнительным документом.
-
Ответ:
С жалобой на действия частного судебного исполнителя Вы можете обратиться:
-
Ответ:
Согласно статье 9 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее – Закон), в данном случае к исполнительным документам могут быть отнесены исполнительная надпись и постановление частного судебного исполнителя об утверждении сумм оплаты его деятельности.