Как известить сотрудницу находящуюся в отпуске по беременности и родам о смене юридического адреса компании?

Как известить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, о смене юридического адреса компании?

07.07.2018 07:51
739

Вопрос:

Как известить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, о смене юридического адреса компании?

Ответ:

Юридический адрес компании является одним из реквизитов стороны работодателя в трудовом договоре с работником. Внесение изменений в трудовой договор работника производится в соответствии с нормами п.1 и 2 ст.33 Трудового Кодекса РК:

1. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.

Т.е. работнику необходимо подготовить уведомление о смене юридического адреса, ознакомить, подшить в личное дело один экз, второй экз выдать работнику. На основании уведомления необходимо подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору работника.

Если работница находится в «декретном» отпуске, то можно было бы выслать все на домашний адрес заказным письмом с уведомлением. В данной ситуации, если вовремя не оповестили работницу, полагаю, что необходимо срочно связаться с ней любым возможным способом, оповестить о смене и при встрече с работницей подписать все необходимые документы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: