Как оплачивается больничный лист для сотрудников ТОО, если работник находится длительное время на больничном?

---

...

• Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно?

  Автор:

  Жунусова Жадыра

  11.06.2025 10:18

  118

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения РК электронный лист о временной нетрудоспособности (ЛВН) с 1 июня 2025 г. становится единственным легитимным форматом. Бумажные листы, открытые до этой даты, действуют до полного закрытия, но новые ЛВН после 1 июня оформляются и передаются работодателям только через ИС hr.enbek.kz или мобильное приложение Enbek HR.
  
• Сотрудник принес лист временной нетрудоспособности, который вызывает у работодателя сомнения. Как можно проверить достоверность этого документа? Куда сделать запрос?

  Автор:

  Слабко Александра

  09.06.2025 09:01

  48

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Если у работодателя возникают сомнения в подлинности листка временной нетрудоспособности, его можно проверить следующим образом:

  Необходимо направить официальный запрос в медицинское учреждение, выдавшее документ, либо воспользоваться онлайн-сервисами, если таковые доступны в регионе.

• Работник предоставил больничный лист с 19 мая по 1 июня, однако фактически вышел на работу с 26 мая. Просит принять больничный лист, до 25 мая включительно, а с 26 мая табелировать как рабочие дни. Возможно ли согласно Трудовому кодексу РК оплатить больничный только за период с 19 по 25 мая, а остальную часть табелировать как рабочее время? Можно ли в таком случае сдать в бухгалтерию больничный лист с 19 мая по 1 июня, если возможно, то при досрочном выходе, что дополнительно нужно оформить?

  Автор:

  Слабко Александра

  05.06.2025 10:24

  47

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан выплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности за счёт собственных средств.
  

• Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам с 2 декабря по 6 апреля. С 7 апреля по 2 мая ей был предоставлен ежегодный отпуск за накопленные дни. С 7 по 21 апреля она открыла больничный лист в связи с операцией (кесарево сечение). Поликлиника требует подпись и печать с места работы для оформления документов, но сотрудница находится в отпуске в указанный период. Как правильно оформить эту ситуацию? Нужно ли прерывать ежегодный отпуск в связи с больничным?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.04.2025 11:00

  228

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск Оформление больничных листов

  Ответ:

  Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
  
• Где и как работодателю проверить факт открытия листа временной нетрудоспособности (больничного), оформленного в электронном виде, а также проверку подлинности больничного, выданного на бумажном носителе?

  Автор:

  Аманжулова Гульмира

  31.03.2025 09:36

  421

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Для проверки подлинности листа о временной нетрудоспособности работника, выданного на бумажном носителе, работодателю необходимо отправить письменный запрос в соответствующее медицинское учреждение, выдавшее больничный лист.
  

• Имеет ли право работодатель издать приказ о том, чтобы не принимать к оплате больничные листы с негосударственных клиник?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.02.2025 10:54

  322

  Раздел:  Оформление больничных листов Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

  Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

• Работник был на больничном, в данное время закрывается месяц, работник отправляет фото больничного на ватсап, при этом оригинал больничного не сдает ни трудовику ни бухгалтерии. Напомнили работнику о возможности отправить больничный с ДамуМед в ПДФ формате, что является официальным документом, на что работник игнорирует отдел труда. Как поступить в данном случае, как закрывать месяц?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.02.2025 10:31

  257

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
  
• Какой период сотрудник может находиться на больничном с диагнозом - 163.3. Инфаркт мозга вследствие тромбоза мозговых артерий?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  31.01.2025 09:36

  364

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев», ознакомиться с перечнем вы можете по ссылке https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012733.
  

• Оригинал или копию больничного листа по беременности должен сдать сотрудник в бухгалтерию?

  Автор:

  Слабко Александра

  21.01.2025 10:25

  423

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Для того, чтобы оплатить работнику больничный, требуется должным образом оформленный лист временной нетрудоспособности («больничный лист»). В бухгалтерию для оплаты обязательно сдается оригинал больничного листа. 
  

• Как долго должен оплачивать Работодатель лист временной нетрудоспособности? В случае, если работник закроет больничный лист, имеет ли право работодатель отказать в работе?

  Автор:

  Агатаева Маншук

  06.12.2024 10:35

  427

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.