Как оплачивается больничный лист, в каком размере?
Вопрос:
Как оплачивается больничный лист, в каком размере?
Ответ:
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» от 30 ноября 2015 года № 907.
Работодатель за счет собственных средств производит выплату социального пособия по временной нетрудоспособности. Обязательство работодателя за свой счет производить выплаты работникам пособия по временной нетрудоспособности установлено в статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан. Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, является предоставленный работником лист временной нетрудоспособности.
Лист временной нетрудоспособности предоставляется работником работодателю в день выхода на работу. Полученные работодателем листы сдаются в бухгалтерию для выплаты пособия.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» от 28 декабря 2015 года № 1103.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего дневного заработка на количество рабочих дней временной нетрудоспособности. Размер среднего дневного заработка определяется исходя из расчета средней заработной платы.
Размер пособия, выплачиваемый за один месяц, не может превышать 15 – кратной величины МРП за соответствующий год. Это ограничение не распространяется на пособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, работающим участникам ВОВ и на лиц, приравненных к ним.
Размер пособия для инвалидов ВОВ и лиц, приравненных к ним, составляет 100% заработной платы. Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, составляет 100% средней заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности: с первого дня до дня восстановления трудоспособности или до дня установления инвалидности.
Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.
Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается в следующих случаях:
Работнику, нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении уголовного правонарушения;
При принудительном лечении работника по определению суда;
При нахождении работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности;
Наступление временной нетрудоспособности от заболеваний, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических, токсикологических средств;
При наступлении временной нетрудоспособности в период нахождения работником в ежегодном трудовом отпуске.
При этом работодатель может установить дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности.
В пункте 12 Правил установлено, что пособие выплачивается в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан для выплаты заработной платы. А это означает, что нет отдельных требований по срокам выплаты больничного.
Начисленное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в общем порядке и в сроки установленные статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан. Выплата производится не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца, то есть до 10 числа месяца следующего за месяцем начисления.
Порядок выдачи листов о временной нетрудоспособности определен Правилами.
В соответствии с пунктом 6 Правил листы о временной нетрудоспособности выдают:
врачи медицинских организаций государственной и частной формы собственности, а также занимающиеся частной медицинской практикой при наличии у них лицензии на осуществление медицинской деятельности, включающей проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
медицинские работники со средним медицинским образованием организаций первичной медико-санитарной помощи государственной формы собственности при самостоятельном приеме пациентов и самостоятельном обслуживании первичных вызовов на дому.
Порядок заполнения листа о временной нетрудоспособности установлен в пунктах 37-48 Правил. Бланки листов о временной нетрудоспособности являются документами строгой отчетности, их учет производится в специальной книге регистрации в медицинском учреждении, выдавшим больничный лист.
Для проверки подлинности листа о временной нетрудоспособности работника работодателю необходимо отправить письменный запрос в соответствующее медицинское учреждение, выдавшее больничный лист.
Если у работодателя, возникли сомнения в правомочности выдачи больничного листа тем или иным медицинским учреждением, следует сделать запрос в вышестоящий уполномоченный орган – территориальное управление здравоохранения.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Для проверки подлинности листа о временной нетрудоспособности работника, выданного на бумажном носителе, работодателю необходимо отправить письменный запрос в соответствующее медицинское учреждение, выдавшее больничный лист.
-
Ответ:
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев», ознакомиться с перечнем вы можете по ссылке https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012733.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Для того, чтобы оплатить работнику больничный, требуется должным образом оформленный лист временной нетрудоспособности («больничный лист»). В бухгалтерию для оплаты обязательно сдается оригинал больничного листа.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Ответ:
Согласно п. 1 и 4 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
-
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Физическое лицо оказывающее услуги по договору ГПХ может заболеть так же, как и работники состоящие в штате компании. Но понятия "больничный" и прочие связанные с наличием Трудового договора выплаты и льготы для договора ГПХ не существуют.