Как оплачиваются командировочные расходы и как табелировать сотрудника находящегося в командировке?
Категории вопросов:

Как оплачиваются командировочные расходы и как табелировать сотрудника находящегося в командировке?

Автор:
Мустафанова Эльмира
01.07.2017 07:14
4095

Вопрос:

Как оплачиваются командировочные расходы и как табелировать сотрудника находящегося в командировке?

Ответ:

Согласно п.2 ст.127 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  • суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути.  Т.е. командировочные расходы необходимо оплатить, рассчитав количество дней с момента выезда и до момента прибытия к месту возвращения.  

Т.е. если работник выехал 2 июля и вернулся, к примеру, 6 июля, то количество дней в командировке составит 6 календарных дней. Соответственно и суточные должны быть оплачены по количеству календарных дней.  В табеле также с 2 по 6 июля (с момента убытия и до момента прибытия) должна стоять отметка о командировке «К».  

Также, в соответствии с п.1 ст.127 Трудового Кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Т.е. за выходные дни в период командировки, в т.ч. если в выходной день 2 июля у работника был выходной, но он находился в пути, заработная плата не выплачивается. Если иное не предусмотрено внутренними документами компании. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: