Как определяется отработанный период времени, при предоставлении трудового отпуска сотруднику?
Категории вопросов:

Как определяется отработанный период времени, при предоставлении трудового отпуска сотруднику?

Автор:
Мустафанова Эльмира
04.03.2019 01:55
3468

Вопрос:

Как определяется отработанный период времени, при предоставлении трудового отпуска сотруднику?

Ответ:

В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) указано:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

2. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Пример. Работник был принят на работу 7 марта 2018 г. Рабочим периодом для предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска будет период с 7 марта 2018 г. по 6 марта 2019 г. Если согласно трудовому договору работнику полагается 24 календарных дня трудового отпуска, следовательно за данный период времени (рабочий период) работнику предоставляются эти дни.

Далее, статья 91 ТК РК указывает на исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, т.е. за какие периоды начисляются дни:

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

  • фактически проработанное время;
  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
  • время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

В рабочем году работника необходимо проанализировать все периоды указанные выше. Т.е. исходя из вышеизложенного, если работник или работница находились в отпуске без сохранения заработной платы, включая отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за данный период времени оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск не полагается.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: