Как поступить согласно законодательства - работники не были в отпуске 2 года? (Вебинар "Трудовой Отпуск Без Ошибок" 19.07.2017г.)

---

...

• Работница вышла с отпуска по уходу за ребенком, в какой период и на сколько часов по закону Работодатель должен отпускать на часы кормления?

  Автор:

  Саидова Малика

  07.11.2024 09:08

  331

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:

  1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):

  перерыв для отдыха и приема пищи;

  внутрисменные и специальные перерывы;
• Работник на отдыхающей вахте был донором, сдавал кровь, теперь он приносит справку и хочет взять день отдыха. Как оформить, день отдыха должны предоставить в рабочую вахту?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  21.10.2024 10:53

  303

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
  

• Работнику за ранее произведенную донацию крови был предоставлен день отдыха (6 мая). 10 мая работник представил справку о том, что 6 мая он также произвел донацию. Полагается ли указанному работнику день отдыха за донацию, произведенную 6 мая (в день отдыха)?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  21.05.2024 09:47

  320

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
  

• Перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 час в промежутке с 12:00 до 18:00 часов, так можно указывать промежуток времени для отдыха?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  17.04.2024 10:23

  410

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
  
• Работник прилетел из командировки в воскресенье. Правомерно ли предоставление ему дня отдыха за работу в выходной день согласно п. 2. ст. 85 Трудового кодекса РК?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  27.02.2024 09:27

  557

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Командировка

  Ответ:

  Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
  

• Сотрудница написала заявление на отпуск на 10 дней, на следующий день написала заявление об отзыве ее из ежегодного трудового отпуска. Может ли она взять компенсацию деньгами и продолжить работать?

  Автор:

  Агатаева Маншук

  29.06.2023 08:49

  1169

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
  

• Работник работающий вахтовым методом 28/28 имеет инвалидность 3 группы. Может ли он выходить на работу после 14 дневного меж.вахтового отдыха на работу? Или ему обязательно требуется отдыхать 28 дней?

  Автор:

  Абдрахманова Гайнеш

  30.09.2022 10:31

  645

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы. 
  
• Имеет ли право руководитель государственного учреждения предоставить работникам по договору 30 календарных дней трудового отпуска? Если в коллективном договоре указали 30 дней отпуска. Нет ли противоречий по дням?

  Автор:

  Кречетова Светлана

  03.12.2021 08:32

  1251

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Да, руководитель имеет законное  право исчислять трудовой  отпуск в календарных днях.
  

  Законодательство РК четко определило требование к исчислению трудового  отпуска  работника.      

  Данный вывод ответа основан на требованиях законодательства РК:
  

  «Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дней, обхватывает 2 месяца конец июля и начало августа. Можно ли налоги с отпускных не делить на два месяца и оплатить в одном месяце июль или же август?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  27.07.2021 17:08

  1542

  Раздел:  Все ответы Отпуск и время отдыха

  Ответ: 
  Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
  

• На чье имя должен писать Заявление на ежегодный трудовой отпуск Генеральный директор?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  23.07.2021 17:42

  2731

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:
  Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.