Как правильно оформить присоединение дня донации крови и ее компонентов к трудовому отпуску, если работник, являющийся донором, приступил к работе в этот день?

Как правильно оформить присоединение дня донации крови и ее компонентов к трудовому отпуску, если работник, являющийся донором, приступил к работе в этот день?

24.07.2018 07:38
2859

Вопрос:

Как правильно оформить присоединение дня донации крови и ее компонентов к трудовому отпуску, если работник, являющийся донором, приступил к работе в этот день?

Ответ:

В статье 126 Трудового Кодекса РК указано, что за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Под законодательством в области здравоохранения имеется ввиду Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 18 сентября 2009 г. за № 193-IV (далее – Кодекс).

В статье 167 Кодекса регламентированы следующие гарантии для донора:

1. В дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы.

Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы.

2. В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.

3. Не допускается привлечение работника, являющегося донором, в дни донации крови и ее компонентов к работам в ночное время, сверхурочным работам, тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда.

4. Военнослужащий, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов освобождается от несения нарядов, вахт и других форм службы.

5. Студенты, учащиеся, являющиеся донорами, в дни донации крови и ее компонентов освобождаются от учебно-воспитательного процесса.

Таким образом, если донорство безвозмездное, то у работника появляется еще один день отдыха с сохранением средней заработной платы.

Трудовой Кодекс РК не регламентирует процедуру оформления, рекомендую сделать следующее: взять с работника заявление-просьбу предоставить день отдыха в другой день или присоединить его к трудовому отпуску. Работодатель должен завизировать этот документ.

Далее, при предоставлении ежегодного трудового оплачиваемого отпуска в этом же приказе или отдельно указать следующее:

Предоставить 1 день отдыха с сохранением средней заработной платы и указать какой день. Основание: документ, который предоставил донор изначально о сдаче крови и заявление работника, в котором он просил присоединить данный день отдыха к отпуску.

Бухгалтер при расчете трудового отпуска, также рассчитает и день отдыха, по средней зарплате. В табеле учета рабочего времени необходимо проставить буквенное обозначение для донора. Например: Д и в обозначении указать, что это день отдыха донора.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: