Как правильно отцу оформить отпуск по уходу за ребенком?

Как правильно отцу оформить отпуск по уходу за ребенком?

20.07.2018 10:39
957

Вопрос:

Как правильно отцу оформить отпуск по уходу за ребенком?

Ответ:

Данную норму регулирует статья 100 Трудового Кодекса РК, где в п.1 указано следующее:

1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

  • по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;
  • родителю, одному воспитывающему ребенка;
  • другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
  • работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

Т.е. отпуск предоставляется по выбору матери либо отцу ребенка. Если у матери завершится отпуск по беременности и родам, то отец вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в соответствии с нормой п.2 ст.100 ТК РК:

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

Из чего следует, что минимального срока предоставления данного вида отпуска нет, отец ребенка вправе написать на 1 месяц, после чего работник вправе выйти на работу.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: