Как правильно вести приказы в кадровом делопроизводстве? Можно ли включать в производственные приказы, приказы по командировкам и какова их классификация на сегодняшний день?

Как правильно вести приказы в кадровом делопроизводстве? Можно ли включать в производственные приказы, приказы по командировкам и какова их классификация на сегодняшний день?

05.04.2020 14:05
828

Вопрос:

Как правильно вести приказы в кадровом делопроизводстве? Можно ли включать в производственные приказы, приказы по командировкам и какова их классификация на сегодняшний день?

Ответ:

В соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила), приказы бывают по основной деятельности, личному составу.

В п.46 Правил сказано, что к порядковому номеру приказа по личному составу через дефис добавляются литеры «л/с» или «к».

В Перечне типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, так же указано только два вида приказов и распоряжений руководителя организации:

1) по основной (производственной) деятельности;

2) по личному составу (о приеме (назначении, зачислении на учебу), увольнении (отчислении), перемещении, аттестации, получении образования, повышении квалификации, присвоении званий (чинов), отпусках, командировках, изменении фамилий (отчеств), поощрении, награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях, наложении и снятии дисциплинарных взысканий).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: