Как правильно заключить ТД с АУП на время время выполнения определенной работы?
Вопрос:
Как правильно заключить ТД с АУП на время время выполнения определенной работы?
Ответ:
Заключение трудового договора с работником на время выполнения определенной работы подразумевает, что принятый работник будет выполнять только определенную работу, предусмотренную договором и только определенное время.
Заключение трудового договора на время выполнения определенной работы производится на общих основаниях, как и при заключении трудового договора на определенный срок не менее 1 года.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы должен содержать все условия прописанные в ст. 28 Трудового кодекса РК. С предоставлением перечня документов согласно ст.32 Трудового Кодекса РК, налогообложение в данном случае не отличается от обычных трудовых договоров, заключенных сроком на 1 год, т.е. удерживаются все налоги и обязательные платежи в бюджет.
В графе срок трудового договора указывается, что он заключается на время выполнения определенной работы. Заключая трудовой договор необходимо было указать дату истечения срока трудового договора, либо событие, которое будет служить завершением срока трудового договора, т.к. в п.1 ст.13 Трудового Кодекса РК указано следующее:
Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. Например, завершением работ.
Как правило, если трудовой договор заключается на время выполнения определенной работы указывается расшифровка этой определенной работы (например, подготовка и передача документов в архив и т.п.). Но заключение трудового договора на время выполнения определенной работы не должно быть уклонением работодателя от заключения трудового договора на определенный срок не менее 1 года, на который обязывает заключать трудовой договор с работником трудовое законодательство.
Вывод:
Заключение трудового договора на время выполнения определенной работы производится на общих основаниях.
При заключении трудового договора на время выполнения определенной работы необходимо:
- указать какую именно работу должен выполнять работник.
- прописать что ТД заключается на определенный срок до определенной даты, либо сделать ссылку на событие, при наступлении которого трудовой договор будет считаться истекшим.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
-
Ответ:
Согласно п.п. 3) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК): Трудовой договор может быть заключен: на время выполнения определенной работы;
Согласно п.3 ст. 51 ТК РК: Датой истечения срока трудового договора, -
Ответ:
Срок трудового договора по Трудовому кодексу РК (далее – ТК РК), согласно п.п. 3) п. 1 ст. 30, может быть заключён на время выполнения определённой работы. Такой договор относится к срочным договорам.
-
Ответ:
В соответствии с пп.3) п.1 ст. 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы (п.3 ст.51 ТК РК).
-
Ответ:
Согласно пункту 3 статьи 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее, ТК РК) трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
-
Ответ:
Статья 30 Трудового кодекса РК предусматривает сроки заключения и, соответственно, продления трудового договора.
Согласно подпунктам 2) и 3) статьи 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен:
-
Ответ:
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК, Трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В соответствии с пп. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.
-
Ответ:
Заключение трудового договора с работником на время выполнения определенной работы подразумевает, что принятый работник будет выполнять только определенную работу, предусмотренную договором и только определенное время.
-
Ответ:
Согласно пп. 3) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК: Трудовой договор может быть заключен, на время выполнения определенной работы. То есть в трудовом договоре должно быть указано, что трудовой договор заключен на определенный срок и далее указать срок и проект.
-
Ответ:
На основании пп.2) п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.