Как правильно заключить ТД с АУП на время время выполнения определенной работы?
Вопрос:
Как правильно заключить ТД с АУП на время время выполнения определенной работы?
Ответ:
Заключение трудового договора с работником на время выполнения определенной работы подразумевает, что принятый работник будет выполнять только определенную работу, предусмотренную договором и только определенное время.
Заключение трудового договора на время выполнения определенной работы производится на общих основаниях, как и при заключении трудового договора на определенный срок не менее 1 года.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы должен содержать все условия прописанные в ст. 28 Трудового кодекса РК. С предоставлением перечня документов согласно ст.32 Трудового Кодекса РК, налогообложение в данном случае не отличается от обычных трудовых договоров, заключенных сроком на 1 год, т.е. удерживаются все налоги и обязательные платежи в бюджет.
В графе срок трудового договора указывается, что он заключается на время выполнения определенной работы. Заключая трудовой договор необходимо было указать дату истечения срока трудового договора, либо событие, которое будет служить завершением срока трудового договора, т.к. в п.1 ст.13 Трудового Кодекса РК указано следующее:
Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. Например, завершением работ.
Как правило, если трудовой договор заключается на время выполнения определенной работы указывается расшифровка этой определенной работы (например, подготовка и передача документов в архив и т.п.). Но заключение трудового договора на время выполнения определенной работы не должно быть уклонением работодателя от заключения трудового договора на определенный срок не менее 1 года, на который обязывает заключать трудовой договор с работником трудовое законодательство.
Вывод:
Заключение трудового договора на время выполнения определенной работы производится на общих основаниях.
При заключении трудового договора на время выполнения определенной работы необходимо:
- указать какую именно работу должен выполнять работник.
- прописать что ТД заключается на определенный срок до определенной даты, либо сделать ссылку на событие, при наступлении которого трудовой договор будет считаться истекшим.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК, Трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В соответствии с пп. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.
-
Ответ:
Заключение трудового договора с работником на время выполнения определенной работы подразумевает, что принятый работник будет выполнять только определенную работу, предусмотренную договором и только определенное время.
-
Ответ:
Согласно пп. 3) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК: Трудовой договор может быть заключен, на время выполнения определенной работы. То есть в трудовом договоре должно быть указано, что трудовой договор заключен на определенный срок и далее указать срок и проект.
-
Ответ:
На основании пп.2) п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.
-
Можно ли заключать трудовой договор на время выполнения определенной работы на дистанционную работу?
Ответ:
В соответствии с пп. 3) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
-
Ответ:
Действия относительно принятия работников на время выполнения определенной работы соответствует нормам Трудового кодекса (далее – Кодекс) касательно сроков трудового договора на основании п.п.3) пункта 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
-
Ответ:
Режим работы - режим рабочего времени, порядок распределения нормы рабочего времени в течение определенного периода времени, время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством.
-
Ответ:
Да, Вы имеете право в связи с отсутствием работы на «старом» проекте перевести работника на новый проект при его согласии путем подписания дополнительного соглашения к первому трудовому договору на время выполнения определенной работы.
-
Ответ:
В соответствии с пп.3) п.1 ст. 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
Ограничение, установленное для субъектов среднего и крупного бизнеса, распространяется только на заключение срочных трудовых договоров, на определенный срок (они не могут быть меньше года).
-
Ответ:
Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В связи с чем, по вашей ситуации рекомендовано прекратить трудовые договоры в связи с истечением срока, если время выполнения определенной работы завершено и заключить новые трудовые отношения.