Как принять на работу гражданина РФ?

Как принять на работу гражданина РФ?

23.04.2018 10:17
950

Вопрос:

Как принять на работу гражданина РФ?

Ответ:

Нормативная база:

1.1. Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств - членов

П.1 Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

П.3 В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.

Трудящиеся одного государства-члена, претендующие на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в другом государстве-члене, проходят установленную законодательством государства трудоустройства процедуру признания документов об образовании и могут быть допущены соответственно к педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами государств - членов признаются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Работодатели заказчики работ (услуг) вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании на язык государства трудоустройства, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании трудящихся государств-членов направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы.

П.4 Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора. 

Выводы:

Российская Федерация  является государством-членом Договора Евразийского экономического союза.

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется действующим законодательством Республики Казахстан.

Для приема на работу гражданина РФ нет никаких ограничений.

Прием осуществляется на общих основаниях, в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК. Наличие вида на жительство кандидату - гражданину РФ не требуется.

При приеме на работу кандидат предоставляет полный перечень документов в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК ст.32.

В соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан в целях налогообложения необходимо будет получить идентификационный номер (ИИН), обратившись в управление государственных доходов по месту нахождения.

Срок трудового договора – в обычном порядке, на определенный срок не менее 1 года.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: