Как производится оплата работы при сменном графике работы работников в ночную смену в праздничные дни?

Как производится оплата работы при сменном графике работы работников в ночную смену в праздничные дни?

11.10.2021 20:38
2900

Вопрос:

Как производится оплата работы при сменном графике работы работников в ночную смену в праздничные дни?

Ответ:

Согласно статье 79 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

В соответствии со статьей 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

В то же время статья 110 ТК РК предусматривает, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 ТК РК.

Таким образом, несмотря на повышенный размер оплаты ночных часов, при совпадении ночного времени работы с праздничным днем работодатель должен осуществить оплату еще и за праздничные часы.

Вместе с тем, первым вице-министром труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасовым А.А. от 7 октября 2020 года согласованы Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности, где приводится алгоритм расчета при совпадении ночного времени работы с праздничным днем.

К примеру, работник при сменной работе фактически работал 12 часов: 7 марта с 20:00 по 8 марта до 08:00. Часовая ставка 286 тенге. с 20:00 по 08:00 (рабочие часы) – 12*286 = 3432 тенге с 22:00 по 06:00 (ночные часы) – 8*0,5*286 = 1144 тенге с 00:00 по 08:00 (праздничные часы) – 8*0,5*286 = 1144 тенге Итого за данную смену: 5720 тенге.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.  

Вам также может быть интересно: