Как рассчитать количество рабочих дней за период отпуска с 25.12.2019 г. по 05.01.2020 г.?
Вопрос:
Как рассчитать количество рабочих дней за период отпуска с 25.12.2019 г. по 05.01.2020 г.?
Ответ:
Согласно п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов
работы и графиков сменности. Согласно ст.5 Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267-II О праздниках в Республике Казахстан, при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
В соответствии с п. 3 ст. 85 Кодекса и в целях рационального использования рабочего времени, Постановлением Правительства РК утвержден перенос некоторых дней отдыха на 2020 год.
Переносится день отдыха с воскресенья 5 января 2020 года на пятницу 3 января 2020 года. 1 и 2 января – официальные праздничные дни.
При пятидневной рабочей неделе:
25.12.2019 – рабочий день, 1-й день отпуска
26.12.2019 – рабочий день, 2-й день отпуска
27.12.2019 – рабочий день, 3-й день отпуска
28.12.2019 – выходной день, 4-й день отпуска
29.12.2019 – выходной день,5-й день отпуска
30.12.2019 –рабочий день, 6-й день отпуска
31.12.2019 –рабочий день, 7-й день отпуска
01.01.2020 – праздничный день
02.01.2020 – праздничный день
03.01.2020 – выходной день, 8-й день отпуска
04.01.2020 – выходной день, 9-й день отпуска
05.01.2020 – рабочий день 10-й день отпуска
При шестидневной рабочей неделе:
25.12.2019 – рабочий день, 1-й день отпуска
26.12.2019 – рабочий день, 2-й день отпуска
27.12.2019 – рабочий день, 3-й день отпуска
28.12.2019 – рабочий день, 4-й день отпуска
29.12.2019 – выходной день,5-й день отпуска
30.12.2019 –рабочий день, 6-й день отпуска
31.12.2019 –рабочий день, 7-й день отпуска
01.01.2020 – праздничный день
02.01.2020 – праздничный день
03.01.2020 – выходной день, 8-й день отпуска
04.01.2020 – рабочий день, 9-й день отпуска
05.01.2020 – рабочий день 10-й день отпуска
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):
перерыв для отдыха и приема пищи;
внутрисменные и специальные перерывы;
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха Командировка
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Да, руководитель имеет законное право исчислять трудовой отпуск в календарных днях.
Законодательство РК четко определило требование к исчислению трудового отпуска работника.
Данный вывод ответа основан на требованиях законодательства РК:
«Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
-
Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.