Как удержать с работника затраты на авиаперелеты, суточные и др. расходы при увольнении?

Как удержать с работника затраты на авиаперелеты, суточные и др. расходы при увольнении?

26.02.2021 09:12
474

Вопрос:

Как удержать с работника затраты на авиаперелеты, суточные и др. расходы при увольнении?

Ответ:

Согласно ст. 115 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - Кодекс):

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

Соответственно произвести удержания из заработной платы работника сумм, не относящихся к указанным в п.1 и п.2 ст.115 Кодекса можно только при наличии письменного согласия работника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: