Какая дата считается датой увольнения директора с ТОО: последний рабочий день по заявлению или дата перерегистрации в МЮ РК директора по решению, протоколу собрания?

Какая дата считается датой увольнения директора ТОО: последний рабочий день по заявлению или дата перерегистрации в МЮ РК директора по решению, протоколу собрания?

28.10.2018 06:32
756

Вопрос:

Какая дата считается датой увольнения директора ТОО: последний рабочий день по заявлению или дата перерегистрации в МЮ РК директора по решению, протоколу собрания?

Ответ:

Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Необходимо проанализировать трудовой договор директора, если в нем не установлено более длительного срока уведомления, то дата прекращения будет через месяц с момента подачи работником уведомления. Издается решение учредителя, приказ о расторжении трудового договора, но основание расторжения трудового договора будет пп.5 ст.49 ТК РК – инициатива работника. Дата прекращения будет – последний день работы директора (руководителя исполнительного органа). Само понятие даты прекращения – последний день работы из нового ТК РК убрали, т.к. это может быть не только последний день работы, датой прекращения может быть и последний день трудового отпуска или больничного.

После прекращения полномочий директора в уведомительном порядке извещаются органы юстиции о смене руководителя исполнительного органа.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: