Какие документы должен предоставить при трудоустройстве в РК гражданин РФ?

Какие документы должен предоставить при трудоустройстве в РК гражданин РФ?

07.04.2018 14:14
905

Вопрос:

Какие документы должен предоставить при трудоустройстве в РК гражданин РФ?

Ответ:

Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

  • Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Российская Федерация  является государством-членом Договора Евразийского экономического союза. Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется действующим законодательством Республики Казахстан. Для приема на работу гражданина РФ нет никаких ограничений. Прием осуществляется на общих основаниях, в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК. Наличие вида на жительство кандидату-гражданину РФ не требуется.

При приеме на работу кандидат предоставляет полный перечень документов в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК ст.32.

В соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан в целях налогообложения  необходимо будет получить идентификационный номер (ИИН), обратившись в управление государственных доходов по месту нахождения.

Уведомлять никакие органы о приеме на работу гражданина РК не требуется.

Срок трудового договора – в обычном порядке, на определенный срок не менее 1 года.

В миграционной карте указывается, что работник прибыл на работу. Для получения визы у него потребуют трудовой договор.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: