Какие документы работодатель должен запросить у сотрудника-нерезидента в качестве официального подтверждения, что он пребывает в РК?

Какие документы работодатель должен запросить у сотрудника-нерезидента в качестве официального подтверждения, что он пребывает в РК?

Автор:
28.02.2017 17:01
1586

Вопрос:

Работает в компании сотрудник-нерезидент, с которым заключен трудовой договор. Вида на жительство у него нет, у него паспорт гражданина РФ. Прием на работу в компанию этого работника - с 01.07.2016 года. На текущий момент с даты его приема на работу (с 01.07.2016 года) он пребывает в РК уже более 183 дней. Таким образом, в соответствии с п.2 ст.189 НК РК данное физ.лицо признается постоянно пребывающим в РК для налогового периода 2017 года. Планируется применять ему вычет в размере 1 МЗП при исчислении ИПН согласно пп1. п.1 ст.166 НК РК.

В целях соблюдения норм Налогового кодекса в части вышеуказанных статей, какие документы работодатель должен запросить у сотрудника-нерезидента в качестве официального подтверждения, что он пребывает в РК более 183 дней?

Ответ Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 7 февраля 2017 года на вопрос от 29 января 2017 года № 454145 (dialog.еgov.kz)

Согласно пункту 2 статьи 189 Налогового кодекса физическое лицо признается постоянно пребывающим в Республике Казахстан для текущего налогового периода, если оно находится в Республике Казахстан

не менее ста восьмидесяти трех календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном двенадцатимесячном периоде, оканчивающемся в текущем налоговом периоде. При этом документом подтверждающим пребывание сотрудника – нерезидента на территории Республики Казахстан могут быть любые официальные документы подтверждающие факт пересечения границы. Например: паспорт нерезидента с отметкой о пересечение границы, документ выданный миграционной службой с информацией о дате и сроках пребывания и т.д.

Председатель Комитета государственных доходов Министерства финансов РК: Тенгебаев А.М.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации ответа государственных органов.

Вам также может быть интересно: