Какие необходимо провести профилактические работы в соответствии с подпунктом 19) пункта 2 статьи 23 ТК РК?

---

• При приеме кандидата на должность водителя кары / вилочного погрузчика работодателю необходимо проверить его практические навыки управления спецтехникой. Каким образом работодатель вправе организовать такую практическую проверку навыков кандидата до приема на работу? Можно ли передавать кандидату управление вилочным погрузчиком до оформления трудовых отношений, и при каких условиях?

  Автор:

  Гришина

  10.07.2026 03:52

  102

  Раздел:  Прием на работу гражданина РК Техника безопасности и охрана труда Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  По общему правилу законодательство Республики Казахстан не содержит прямого запрета на проведение работодателем практической проверки профессиональных навыков кандидата до заключения трудового договора.
• Могут ли привлечь к ответственности ТОО за отсутствие журналов регистрации по прохождению Инструкции по БиОТ и учета проведения инструктажей по пожарной безопасности за прошедшие годы?

  Автор:

  Слабко Александра

  10.10.2025 03:27

  1414

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда Пожарная безопасность

  Ответ:

  В соответствии с пунктами 43 и 56 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (БиОТ), руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019,
  

• Обязательно ли в компании должно быть Положение по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, если уже имеются утвержденные Инструкция по безопасности и охране труда и Инструкция по пожарной безопасности?

  Автор:

  Слабко Александра

  10.10.2025 02:36

  1442

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда Пожарная безопасность

  Ответ:

  В действующем законодательстве Республики Казахстан действительно закреплено, что в организации должны быть разработаны и утверждены два основных документа в сфере охраны труда: инструкция по охране труда (для работников по видам выполняемых работ) и инструкция по пожарной безопасности (для работников и помещений).

• Может ли работодатель направить работника на обучение по ТБ в период межвахтового отдыха без оплаты, если работник согласен. И как это оформлять? Что делать при несогласии работника, так как, если он не пройдет обучение, он не может попасть на объект, где он работает?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  04.06.2025 03:10

  506

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда

  Ответ:

  В соответствии с законодательством РК, работодатель не вправе направлять работника на обучение по технике безопасности в период межвахтового отдыха без оплаты, даже при наличии согласия работника.
  
• Как регулируется безопасность работников, когда компания направляет своих сотрудников в другую компанию для монтажа арендованного оборудования?

  Автор:

  Слабко Александра

  16.04.2025 02:59

  661

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда

  Ответ:

  Данный вопрос охватывает и охрану труда, и ответственность сторон при работе на чужом объекте (территории). Компания, владеющая (или арендующая) оборудование, которая направляет своих работников для монтажа этого оборудования на территорию другой компании обязана:
  

• На предприятии назначено ответственное лицо (мастер), который проводит инструктаж на рабочем месте, имеет сертификат. Должен ли он иметь высшее образование?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  14.02.2025 02:29

  976

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда

  Ответ:

  Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
  

• У ТОО офис в бизнес-центре. Вид деятельности ТОО - IT услуги по разработке программного обеспечения. Офис 150 кв.м. В офисе работает постоянно около 10 человек, остальные удаленно. Проводит вводный и периодичный инструктажи по пожарной безопасности, ведет журналы. Необходимо ли проводить водный и периодичный инструктажи по технике безопасности и также вести журналы?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  06.02.2025 05:00

  641

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда

  Ответ:

  Пп. 2 п. 2 ст. 182 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
  
• Какие были внесены новшества по техники безопасности и охране труда именно на производстве, что обязательно должно быть помимо инструктажа на производстве?

  Автор:

  Исхакова Ариндия

  01.10.2024 03:55

  1662

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда

  Ответ:

  Согласно ч.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан:

  проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;

• Организация работает активно с 2019 года, в штате 17 человек. Работа комбинированная, многие сотрудники в офис приходят редко. Какие требования по пожарной безопасности и технике безопасности нужно выполнить руководителю?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  03.06.2024 04:01

  1098

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда Пожарная безопасность

  Ответ:

  Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:

  Работодатель обязан:

• С января по сегодняшний день не был проведен инструктаж по технике безопасности и пожарному минимуму. Получили сертификат в мае по обучению, которое было пройдено в марте. Если сейчас со всеми принятыми за период (январь - май) провести инструктаж, предусмотрен ли будет штраф за не своевременное проведение инструктажа?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  27.05.2024 11:36

  1154

  Раздел:  Техника безопасности и охрана труда

  Ответ:

  Согласно пп. 2 и 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:

  2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;